您当前所在的位置:首页 > 企业文化 >企业文化 >动则得咎〞和〞天行健,君子当自强不息〞——论企业文化与企业发展双赢
动则得咎〞和〞天行健,君子当自强不息〞——论企业文化与企业发展双赢
发布人:朱志东    来源:黄陵公司    发布时间:2016-8-22     阅读次数:844

    〞动则得咎〞和〞天行健,君子当自强不息〞,这是《易经》里边的两句话。头一句话讲的是:在做任何事之前,都免不了犯这样、那样的错误,真可谓〞人无完人,事无常理〞,〞谁能无过〞。第二句讲的是:要想事情和事业做大做强,健康、持续和良性稳定的发展,当下一定要吸取失败的经验教训。在不断地发展中,积极学习相关领域的知识,达到互联互通,掌握事情发展的规律,并能及时改正错误,在不断地纠正错误中,学会规避重犯错误,从而战胜自我,挑战自我,做到自强不息、拼搏向前!让生命辉煌!
    任何事物都具有两面性就像《易经》里面的阴阳两面。而我们人类却有着很大的局面性,狂妄自大,自负不可一世。但是,人类与动物相比,却有着改错和纠错的能力,能够在长期的发展中自觉遵守事物的发展规律,自觉调整自我情绪,回归正确的轨道上,这也是人类的一大优点。
    因此,在此次治亏创效求生存,深化改革谋发展的活动中,企业又再次被推到经济下行压力加大和产能过剩的风口上。
    所以,当企业进入了大提速的二十一世纪,企业已经不堪重负,过去的发展业绩和管理模式显然已经落后,抱着混日子和不负责任的心态,肯定会被淘汰。事实证明,每次的变革都会触碰到许多保守僵化、思想守旧的抵触,但这些阵疼和不适应迎刃而解时,这些怕〝动则得咎〞维持现状保守的观念,在经历了农业革命、工业革命、信息革命的三次变革中,已经遭到无情批判和重新洗牌。
    审时度势,〞动则得咎〞和〞天行健,君子当自强不息〞的责任感和使命感,一定会在治亏创效求生存,深化改革谋发展活动中,在协调企业文化宣传,激励企业发展中显得更加重要!
    此次治亏创效活动中,我们即要挑战〞动则得咎〞的禁区,改正错误,及时调整发展方向,又要在〝天行健,君子当自强不息〞的大发展中,发挥基层员工敢于拚搏勇于奉献的优秀品质,而优秀的企业文化定能在〞春种秋获〞中,发挥出积极地宣传鼓舞作用,使企业在治亏创效活动中尽快走出低谷、摆脱困境。
    而企业也会在《易经》〞渐卦〞的启示中,在屈原的〝路漫漫其修远兮,吾将上下而求索〞的真理精神感召下,定会一步一个脚印,用实际行动去探索和追求企业发展壮大的宝贵经验,使企业在改革开放和治亏创效的热潮中努力实现企业效益最大化,并不断增加企业在改革开放中的纠错能力和思想内涵,加强企业的文化建设,丰富企业的文化精神内涵,用企业文化制导企业发展的方向和未来,为企业的发展起到积极的推动作用!为企业的明天呐喊助威!