按照生态水泥公司关于党组织书记抓党建述职评议考核工作要求，我就2021年抓党建工作情况报告如下：
      一、上年度问题整改落实情况
      一是坚持深入子公司调研指导，对标查找问题，督导支部整改。二是坚持中心组学习制度。三是加大党员集中整顿力度，结合企业特点努力拓展工作思路，形成工作体系。
      二、履职尽责情况
      （一）绷紧“责任链”
      一是召开党总支会专题研究党建重要事项，认真研究党建问题，探索研究对策措施。深入基层听取意见，破解难题，协调解决问题。二是召开会议理清党建工作思路和任务，建立书记抓党建“四个清单”，推进履责尽责。三是将党建与业务同考核。
      （二）筑牢“压舱石”
      一是采取集中学习、主题党日、党课教育、外出参观等方式，深入学习贯彻习近平重要讲话精神。二是创新学习模式，提升学习效果。三是组织参观学习，深入开展实践活动，梳理职工群众亟待解决的问题，加大力度协调整改。
      （三）把正“方向盘”
      一是针对西安疫情的严峻形势，坚决落实各项防控措施。二是优化调整组织架构和职能职责，把党的领导融入公司治理各环节。三是从基础出发，建立健全支部班子和履职清单，制定印发基本制度和管理办法，不断夯实支部基础。四是坚持每月一次走动式管理，深化党员责任区和党员示范岗。
      三、存在突出问题及原因分析
      （一）主要存在的问题。
      一是党建工作发展不平衡。二是党务干部队伍建设需要加强。三是创新意识、创新力度与适应时代发展形势的需要还有差距。四是党建工作考评机制与促进基层党建全面发展的需要还不平衡。
      （二）问题存在的原因。
      一是跨地域党支部制约党建工作开展。二是党组织自身建设薄弱影响了党建工作开展。三是督导落实力度与党支部书记的主观能动性还未完全调动。四是党建考评的标准和手段还不完善。
      四、下一步打算
      一是坚持将党建和党风廉政建设全面融入公司改革发展大局，强化对基础薄弱党支部的督查力度。二是强化理论研讨，完善工作思路，推动党建工作提档。三是加强对基层党支部的督导管理。