柴琳，市场营销部业务主管。作为一名年轻职工，她具坚定理想信念，拥有较高的政治素质,在部门综合业务工作中能够充分发挥党员的先锋模范作用，默默无闻地为销售事业贡献自己的青春。

热爱学习 积极上进

      作为一名共产党员，该同志不但具备良好的的政治素质、道德素质和专业素养，更加注重加强个人素质的培养，在日常工作中，她积极认真学习，深刻领会党的理论、路线、方针政策，深刻把握进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的新形势新任务，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实上，脚踏实地、埋头苦干。同时，她始终保持青年党员的蓬勃朝气和浩然正气，认真履行党员的职责和义务，志气成为其他同志的学习楷模。通过扎实的思想政治理论学习，切实做到学通弄懂、融会贯通，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，为其开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重学以致用，坚持“融入中心、服务大局”，取得了明显效果。

开拓创新 工作争先

      在实际工作中，柴琳不仅注重知识结构创新，同时她工作思路开阔，在岗谋事，敬业精业。一是在综合办行政工作上，与时俱进、开拓创新，善于找到和找准工作的突破口，勤于思考，勇于实践在创新上下功夫。只要是符合“三个代表”的要求，只要能更好地促进部门销售工作，该同志就敢于突破陈规，破除一些不适合形势发展的旧框框。尤其是制度建设创新,能够紧扣工作需要，堵塞管理上的漏洞,并充分重视激励约束机制的创新和落实,使综合办各项工作达到了按章办事、奖勤罚懒的效果；二是在文件收发方面，能准确拟办各类公文,每年办理各类文件近几十余件,基本都达到了办理及时、分类合理、意见明确,做到了文件及时的上传下达，并监督落实文件办理力度，较大地提高了公文办理规范化水平；三是人力管理方面，为了不断加大绩效考核力度，激发员工积极性，努力形成“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”的良好氛围，在总结前期管理经验的基础上，她牵头制定了《三项制度改革实施方案》《岗位竞聘方案》《非业务人员岗位竞聘方案》《员工动态调整机制》《中长期激励机制》等，坚持科学编制定员，持续优化薪酬分配机制，为部门可持续发展提供人才保障；四是安全工作方面，疫情以来，柴琳坚持疫情防范不松懈，她定期给销售全员发放防护用品，每天三次上报人员身体情况并严格记录登记，对中、高风险地区来往人员要求进行两次及以上核酸检测，积极宣传防疫知识和疫情最新情况，提高全员疫情防控意识；公车方面，进一步严格钉钉用车管理审批，执行“谁违章、谁负责”，为公车配备安全物资，严禁开公车出现过违章的人员再次驾驶公车，严禁极端天气申请用车，并设定专人对公车进行保养维修，从根源杜绝不安全行为；五是人才培训方面，坚持“以人为本，培训为辅”的培训理念，强化管理水平，规范管理，制订人员培训计划，推进员工培训教育常态化，充分营造了良好的学习氛围。

爱岗团结 甘于奉献

      该同志从事综合岗位工作多年，深知办公室业务是承上启下、联系左右、协调各方的桥梁和纽带。担负着“三服务”的重要职责。担任主管以来，她始终牢固树立一心为公，无私奉献、淡泊名利的思想，始终保持良好的精神状态，敬业爱岗，甘当配角，沉心静气，埋头苦干。工作中，她注意处理好“四种关系”，争当“四员”。处理好“四种关系”，即到位不越位;超前不抢前;献策不决策;出力不出名。争当“四员”，即当好参谋员、协调员、服务员和督查员。多年来，她严格要求自己、约束自己，自我加压，不怕艰苦，在苦和累中找到工作的乐趣。另外，该同志认真维护同事们之间的团结，强化大局观念和一盘棋思想，大事讲原则，小事讲风格，学人之长，容人之短，谅人之难，互相补台不拆台，互相帮忙不添乱，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，同时无论接到各区域的反应的任何问题，都坚持主动热情，认真倾听，耐心解释，坚决杜绝冷、横、硬。

坚持原则 廉洁奉公

      多年来，积极培养“埋头苦干的实干精神，精益求精的敬业精神，不断进取的创新精神”。综合办是各区域的枢纽部门，该同志作为综合办主管，做事讲求原则，工作中有“三不”：不擅自答复，不乱开口子，不照顾情面。为了部门利益坚决抵制公车私用，狠抓制度落实，不怕得罪同事，他认为：“为了部门的利益，不能怕得罪个别人，不能为了个人交情，损害部门利益。”
      该同志将知识与实践有机结合，紧紧围绕市场与营销工作需求，主动服务公司发展大局，在干事创业中历练成长,争当担当“排头兵”， 在点滴小事之中，铸就闪光的荣誉。（张新昊）