科技创新是企业发展进步之魂。智引公司在生态水泥公司的坚强领导下，用六年的时间走出了一条蜕变转型、创新发展的“新路子”，也为生态水泥公司及陕煤集团的小企业改革创新树立了标杆，开创了企业数字化转型之先河。

      近年来，该公司通过制定招聘计划，启动“云招聘+校园招聘”系列活动，引进留住急需紧缺高层次技术人才。先后参与了西安交通大学、西北工业大学、西安电子科技大学、西安七校毕业生春季网络联合双选会，招聘信息关注度累计高达万余人。有针对性参与了西交大、西工大、西电、西北大学春季校园招聘会，引进高素质人才50余人。面对新老研发人员衔接吃力，研发力量后劲不足等现状，该公司实施梯次培养计划，充分发挥导师制的作用，引进专家，充分激活发展潜力，寻找新动能，实现人尽其用，人岗匹配，打造复合型人才。截至目前，智引公司在岗职工170余人，其中研发人员占比40%，形成了较完善的专业结构和接续发展的人才梯队。为做实人才“引育留用”，该公司积极组织研发人员有计划地深入一线，真正了解企业发展的难点，研发出更具有推广价值的产品，创造更大的经济效益。       在转型发展过程中，该公司充分挖掘存量资产价值，确保国有资产保值。目前智引公司已入驻陕西省最大的立体联动“孵化器”、成果转化“加速器”和两链融合“促成器”—“秦创原”总窗口，为最大化发挥存量资产效益，在股权转让过程中，引入战略投资者，聚合新汇华公司在应用场景、目标市场和黄陵矿业在工业自动化方面的研发技术能力、人才资源等优势，将智引公司打造为一流的5G专业网络提供商、一流的大数据平台运营商和一流的智能化工程服务商，有效化解债务压力及资金压力。
      智引公司积极推进5G、人工智能、工业互联网、大数据等数字化技术与传统产业融合，大力开发5G煤炭工业、智能矿山解决方案，全力打造地面和井下试点智能化改造样板工程，全面加强与中国联通、中兴等通讯龙头公司和知名院士团队、高校、科研院所战略合作，以智能产业化为目标，打造煤炭行业工业互联网平台和5G+智能矿山解决方案，最终实现“生产智能化、运营精细化、管理标准化、决策科学化”四化合一的“智慧生态”的目标。
      立足于各种工业场景的现实需求，加强对实际项目的系统筹划，强调项目的整体设计和资源的有效整合，形成各创新要素间的相互衔接、相互促进，实现针对智慧矿井、智慧化工、智慧电力、智慧园区等全面系统的解决方案设计。同时坚持世界眼光、国际标准、国企担当，围绕各行业打造智慧企业、高标定位、系统谋划，构建完善数字化转型基础保障体系。
      为提高核心竞争力，提升市场话语权，该公司大力推进5G新产品新技术研发。运用5G、云计算、人工智能、数字孪生、大数据等新一代信息技术，探索构建适应企业业务特点和发展需求的新型5G+工业互联网技术，建设敏捷高效可复用的新一代数字技术基础设施。同时，积极开展工业互联网产业研究工作。依托现有的研发团队，以西安交通大学徐宗本院士团队为班底，结合与中国联通、中兴通讯签订的战略合作协议，联合西安电子科技大学、西安邮电大学、西安科技大学相关实验室研究机构，按照市场导向、产学研结合，建立了“陕煤工业互联网产业研究院”。另外，依托5G专网基础设施的建设，打造以工业大数据平台、自动化控制平台、能力开放平台为基础的5G+工业互联网平台，积极推进关键基础设施、新型应用模式和工业生态体系建设，打通矿井上下、生产控制和运营管理、产业链信息壁垒，实现4/5G融合，数据互联互通、集成共享。
      智引公司将对标一流管理体系，促进企业管理提档升级，不断强化科技创新，借助秦创原创新驱动中心，研发一批能够填补市场的技术和产品，干出经得起实践检验的“硬核”业绩。（杨琦）