为准确掌握公司各基层单位党建工作开展情况，查摆存在的主要问题和短板。5月18日，生态公司组织召开了追赶超越一季度党建工作例会，对基层单位在执行党组织议事规则、发展党员程序、党组织中心组学习、“三会一课”落实等十项重点工作中存在的主要问题及原因进行了深刻分析，并依据不同的“症状”开具了不同的“处方”。另外，生态公司还根据日常党建工作的具体要求，编制了党群工作一览表，涉及组干、宣传、纪检、工会等五个方面的21项内容，更加方便了基层党务工作人员捋清工作思路，确保各项工作按计划、有序开展。

        会上，公司党委副书记、工会主席王惠民结合企业实际，分析了当前国有企业党建工作面临的形势，他指出：“党的十八大以来，习近平总书记对国有企业党的建设工作高度重视，特别是在国有企业党的建设工作会议之后，各项工作要求越来越严，加强党组织建设，筑牢党建基础、补齐自身短板已经变得刻不容缓，各单位要深刻认识到此次会议的重要性。”他还就进一步抓好基层党建工作提出了四点要求，一是要深刻党建工作的重要性，尤其是各单位领导班子成员，要在党建工作上形成合力，营造“人人重视党建，人人关心党建”的氛围，推动党建工作的扎实开展；二是要做好后续人才的培养工作，加大对业务工作人员的培训力度，夯实基层党建工作力量，不断提升基层党建规范化、科学化水平；三是严格党建责任落实，确保各项工作推动有力；四是强化对基层单位的业务指导和督导检查工作，促进公司党建工作的持续提升。

      公司党委书记、董事长王兴志在最后的总结讲话中要求各单位要认真学习习近平总书记在全国国有企业党建工作会议讲话内容，领会精神实质，正确认识国有企业党建工作会议提出的新要求。同时，各党组织书记要切实转变工作作风，亲自挂帅，从日常做起，从基础抓起，积极落实整改存在的突出问题，促进党建工作“软实力”的不断提升，为推动公司快速发展提供“硬支撑”。(刘栋)