会上，公司总经理周红传达了集团公司推进“两学一做”常态化制度化暨“三项机制”工作座谈会会议精神，重点传达了集团公司党委副书记尤西蒂讲话精神。公司党委书记王兴志就公司深入推进“两学一做”常态化制度化工作作了安排部署。他强调，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是党中央在总结学习教育取得显著成效和积累重要经验基础上作出的重大决策部署，对于进一步用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党，加强和规范党内政治生活，保持党的先进性和纯洁性，增强党的生机活力和坚强团结，推进各项事业持续健康较快发展，具有重大而深远的意义。公司各级党组织要紧密联系本单位实际，把思想教育作为首要任务，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，坚持学思践悟、知行合一，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，着力提升党建工作科学化水平，助推企业追赶超越，实现公司良性发展。同时，各级党组织要明确责任，强化督查，确保“两学一做”学习教育常态化制度化各项任务落到实处，一定要坚持高标准、严要求，以务实的举措确保取得实实在在的成效。
        公司党委副书记王惠民主持了会议。他要求各单位一是要认真传达贯彻会议精神，落实各项要求，7月中旬前组织召开本单位推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会。二是要认真反思上半年“追赶超越”各项工作中存在的问题和不足，按照要求逐项整改落实。公司党委将把推进学习教育常态化制度化纳入各级党组织管党治党的责任清单，7月中旬依据对二季度“追赶超越”检查考核对各单位党组织负责人进行考评排序，真正将“两学一做”学习教育“融入日常，抓在经常”。三是要加大基层支部建设力度，发挥战斗堡垒作用。积极开展“党组织和党员基本信息采集工作”，解决党员管理存在的突出问题，推进党建信息化建设步伐。四是要加强督促检查，层层落实责任和传导压力，确保推进学习教育常态化制度化取得实效。总结推广学习教育过程中的好做法、好经验，加大对存在的突出问题的监督指导，确保学习教育取得实效。