近期，生态水泥公司纪委采取集中检查、随机抽查、集中培训“三步走”落实带好班子、管好自己、建好队伍三方面工作，从而不断加强党风廉政建设工作落地生根。

        公司纪委书记亲自带队，对所属单位班子成员落实党风廉政建设工作进行集中检查，通过听取汇报、谈话了解、查阅基础资料和记实管理记录等方式，对工作落实情况进行打分留存，作为基层班子、班子成员年度考核的重要依据。同时要求机关中层干部签订廉政承诺书，撰写报告进行自查，并向分管领导汇报廉政工作落实情况。通过紧抓“关键少数”提高廉政意识，做到党风廉政建设工作与生产经营工作同安排、同部署、同落实，确保一级抓一级层层抓落实的中间环节不松懈。

 随机抽查抓纪律，强化约束成自觉

        坚持落实节日期间明察暗访常态化执纪方式，紧抓国庆、中秋重要时间节点，采取不打招呼随机抽查的方式对所属单位领导带班、干部值班、人员在岗、公车封存等纪律执行情况进行突击检查，严抓节日期间不正之风，严肃公司各项纪律，促使廉洁自律意识入脑入心，逐步成为行动自觉。

集中培训提素质，直面问题强队伍

        为了解决人员不足、业务素质偏低、基础薄弱等问题，10月19日，公司纪委举办了纪检业务知识培训班。由选派的业务人员结合各自工作实际从《为全面从严治党立德立规》、《落实两个责任》、《监督执纪“四种形态”的基本理论和实践运用》三个主题进行交流讲解。此次培训以座谈交流，集中讲解的方式结合进行，着重解决三季度工作检查中存在的问题。会上，公司纪委书记作了重要讲话，要求大家要主动适应工作新要求，不断提高自身素质。与会人员结合各自工作实际积极发言，探讨交流，表示要认清形势，提高认识，促使工作面貌焕然一新。(许幸)