10月19日上午，公司组织召开三季度党群工作例会，会议通报了三季度各单位党建重点工作完成情况及存在问题，安排部署了四季度党群重点工作。来自各基层单的党组织负责人、党群业务人员及机关有关部门人员20人参加了会议。

        会议要求各党组织要认真分析总结存在的问题和不足，在持续抓好整改落实的同时，举一反三，积极开展拾漏补缺工作，通过自查自纠、自我完善，不断推进党群各项工作稳步向前。

        公司党委副书记、纪委书记王惠民在讲话中强调，随着追赶超越各项工作的深入开展，上级对党建工作的要求也更加细致和严格，尤其是公司新的领导班子成立后，对党群工作提出了更高的要求和期望。全体党务工作者要正确认识当前形势，主动转变观念和思想，定期开展拾遗补漏，逐条细化整改，努力提升工作水平和业务素质，克服“本领恐慌”，以较好的精神风貌迎接新的挑战；要正确处理党群与行政工作关系，兼职党务人员，要分清工作主次，抓住主要矛盾，坚持“在其位，必谋其职”，用心认真履行岗位职责；各单位要善于发掘有潜力、有能力的人员，量身打造人才培养方案，通过师带徒、集中培训、授课讲座等方式不断促进人员的成长和业务能力的提升。同时，根据日常工作开展情况及人员素质，合理配备党群人员，明确业务分工；认真学习领会十九大会议精神，结合实际有针对性的开展工作，全体党群人员也要再加把紧，努把力，争取短期内党群工作实现质的飞跃，为进一步服务广大职工、服务生产经营中心工作奠定基础。（刘栋）