11月份是富平公司打好2017年收官战的冲刺阶段,如何将学习贯彻党的十九大精神转化为工作动力，圆满完成追赶超越奋斗目标是当前首要任务。为此，公司上下齐动员，用实际行动开启了学习贯彻十九大，奋力创造新业绩的“奔跑”模式。

        营造氛围鼓干劲。在富平公司生产区，“认真学习领会十九大精神,奋力谱写生态水泥追赶超越新篇章”、“统一思想,凝心聚力 ,努力完成全年 270万吨熟料目标任务”两条宣传横幅格外醒目，办公楼门前宣传栏对十九大报告的解读也吸引不少职工驻足学习。为了将十九大的新思想、新概念、新举措融入工作、鼓舞士气， 10月30日，公司领导分别就生态公司安排的11月份重点工作进行传达落实，动员全体干部职工统一思想，再接再厉，以高昂的斗志和激情，全力以赴打赢2017年收官战。

        咬定目标不放松。全年完成熟料270万吨、11月份实现两台窑运转率达到100%是富平公司对标行业先进企业制定的追赶超越新目标。有目标就有动力，虽然面临错峰生产、销售淡季等诸多不可抗拒因素，但公司上下咬定目标不放松，各项工作超前统筹，和时间赛跑，通过强化生产组织，确保各系统的连续、稳定、高效运转。紧迫的形势任务、肩负的职责重任倒逼富平公司再次掀起了“三比一创一争”和“大干100天”劳动竞赛的新高潮。

        鼓励激励迸发新热情。 “今年完成生态公司下达的1300万元利润，班子成员集体宴请中层的家属”，这是富平公司总经理时启林在工作例会上鼓励中层管理人员说的话。让职工家属共享发展成果是企业始终奋斗的目标，围绕各阶段重点工作，公司制定了 “奖惩结合，重奖激励，严罚施压，及时兑现”的正负双向激励约束机制，并且将奖励政策倾斜一线职工和艰苦岗位，极大地激发了广大干部职工共同为企业发展和美好生活贡献智慧力量的新热情。

        冲刺的号角已经吹响，富平公司在十九大精神和生态水泥宏伟蓝图的指引下，快马加鞭，蹄疾步稳，迈开了完美收官2017、高起点谋划来年新篇章的坚定步伐。(周亚茹)