近日，由公司党委副书记王惠民带队，公司相关部门组成的考核组，分别对富平、高陵、黄陵、汉中及中昊等5家单位进行2017年度党建工作、党风廉政建设责任制落实情况检查及中层管理人员考评。

        此次考评工作以精简会议、提高工作效率为基础，旨在坚持党要管党、从严治党，全面落实公司“三项机制”文件精神和党建工作要求，做到党把方向、谋大局、定政策、促改革，充分发挥党组织在实现公司“追赶超越”目标、强化对基层单位领导班子及中层管理人员监督方面的作用。

        本次考评，主要采用听取汇报、民主测评、现场查阅资料和座谈交流等方式进行，一是细致检查了思想政治理论建设、班子领导及人才队伍建设、制度机制建设、组织工作保障、基层组织建设、党员教育管理、宣传及企业文化建设、巡视整改等方面工作完成情况；二是对基层领导班子成员党风廉政建设责任制落实、经营业绩、团结协作、作风形象、政治素质等方面开展了民主测评；三是在基层单位领导班子成员述职述廉的基础上，按照干部考核有关规定组织基层单位班子成员、中层管理人员、技术人员和职工代表对基层领导班子、基层领导班子成员和公司中层管理人员进行民主测评。考核结果作为评价干部履职和工作态度、工作业绩的重要依据，为落实三项机制奠定了坚实的基础。
        目前，党群工作重点任务和“两个责任”落实情况反馈意见已下发至各基层单位，整改工作正有序进行，干部考核考评工作正按计划积极推进，为年度工作总结和2018年工作目标任务推进提供重要的科学保障。（白岚 姚伟）