一、主要做法和成效

   （一）学习教育持续深入，筑牢党员干部思想新高地。

首先在深化“学”上下功夫。通过领导干部带头讲党课、专题研讨、主题党日等形式，把学党章党规、学习近平系列讲话融入日常工作，增强了党员干部的理想信念。二是在“做”上下功夫。开展了以“亮身份、创业绩、做表率、比贡献”为主题的“党员示范岗”创建活动。三是深入学习贯彻党的十九大精神。结合追赶超越目标任务，班子成员对如何做好“关键少数”、如何进一步做好企业党建工作进行研讨，同时深入党建联系点宣讲十九大、讲党课，鼓舞职工士气。

（二）完善制度机制，营造良好政治生态。

修订《党委会议事规则》。通过抓目标制定、考核管理、兑现运用三个环节调动中层干部工作积极性，推动“三项机制”取得了较好成效。

（三）强化思想文化宣传，助推企业形象提升。重点针对“煤化专刊”、集团网站和生态水泥网站，大力宣传报道企业和干部职工在追赶超越、创造性完成奋斗目标中的先进经验、模范人物。

（四）统筹谋划,推进党建与生产经营同频共振。按照“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的工作思路，通过开展技术比武、劳动竞赛和丰富多彩的文化活动，凝聚职工思想。2017年，公司生产经营业绩创历史最好纪录。

（五）抓好“一岗双责”，夯实党风廉政主体责任。一是加强组织领导，推动工作落实。二是坚持从严思想教育，推进思想作风转变。三是建立工作台账,细化实化“两个责任”。四是强化监督制约，规范权力运行。五是加强效能监察，提高企业效能。

（六）坚持问题导向，聚焦整改补短板。针对基层组织建设存在的薄弱环节，创新工作方式，以会议带培训，以督导代检查，以活动促提升，认真落实党委抓支部、支部抓党员的工作思路。通过持续改进，基层党组织党建工作水平和党建工作质量有了质的提高，党建工作在服务生产经营方面取得了一定成效。

二、存在主要问题及原因

党建工作围绕企业生产经营创新还不够,工作缺乏亮点，党建活动载体不丰富。

三、下一步思路和措施

一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，确保企业党建工作在生产经营中落地生根，遍地开花。二是深化基层党组织建设。三是弛而不息抓好党风廉政建设工作。四是创新干部任用机制。