一、主要做法和成效

（一）坚持一岗双责，加强自身思想、作风及道德修养。始终坚持清白做人、踏实干事原则，不断加强政治理论学习，增强党性，提升政治素质。

（二）认真履职，加强自身及企业党风廉政建设。一是对照《党风廉政建设目标责任书》，强化领导班子作风建设；二是正人正己，严格遵守“八项规定”，反对“四风”；三是认真贯彻执行“三重一大”制度，坚持党的领导和民主集中制原则；四是把企业产能释放作为效能监察重要内容，下半年2＃生产线产能释放至75％以上，成为2017年工作的突出成效。

（三）抓好企业政治思想及党建管理工作。一是完善制度。组织修订完善了《企业管理制度汇编》，共计106项；二是做好组织发展工作。2017年2名预备党员转正、并新发展1名预备党员，确定了2名积极分子；三是加强思想政治宣传工作。制定了《加强企业宣传工作的安排意见》，建立了通讯员队伍，发表通讯稿件36篇；四是担当企业责任，开展扶贫帮困工作。拨付帮扶资金3万元，开展困难职工帮扶活动；五是坚持开展“四好”“四强”班子及党组织建设。坚持中心学习组学习研讨8次，定期对班组长以上管理人员进行教育培训。

（四）推进“两学一做”学习教育常态化。一是强化党建基础管理；二是坚持“三会一课”制度，坚持中心组学习制度，确保了党组织生活正常化；三是把“两学一做”贯穿在公司各项活动中，充分发挥党员先锋模范作用；四是党员干部公开承诺，并监督践行。

（五）围绕经济中心，推动企业生产经营目标完成。一是抓好销售龙头。全年完成矿粉35.39万吨，有效促进了产能释放；二是完成基建项目竣工验收。10月底顺利完成了集团公司和勉县发改局项目竣工综合验收；三是抓产品结构调整，增强企业后劲。在上级指导下规划提出了“稳定一点两线，开发一石一材”企业发展新战略。

二、存在主要问题和原因

基本问题表现在“三会一课”记录不规范，发展党员资料不齐全，党员学习教育力度薄弱，学习教育形式单一、缺乏创新意识，个别制度不完善等。

三、整改方向和措施。

一是加强政策理论学习，不断研究和探索企业管理新方法、新思路；二是站在新时代方位进一步增强改革创新意识，练就超前思维，带领拼搏，适应新形势；三是2017年公司2＃生产线已竣工验收，2018年转入规模化生产经营阶段，任重道远，自己将与班子成员一道，扎实履职，精心谋划，为实现2018年目标任务而努力奋斗。