进入2018年以来，黄陵公司以生态水泥公司二届二次职代会和工作会精神为指导，突出党建引领，以“五破五立”为载体，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员领导干部的示范表率作用以及党员的先锋模范作用，为生产经营提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
        统一思想，提高认识。公司要求广大党员干部必须深入贯彻党的十九大精神，始终把广大职工群众的根本利益放在首位，立足“破除五种不良思想倾向，牢固树立五种理念”，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，在强化党建基础的同时激发全员创新动力，推动各项工作快速发展。重点对照“五破五立”，落实好双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，并制定中心组和党员理论学习计划，采取中心组学习、专题会、“三会一课”等各种形式的集中学习和研讨交流，真正实现用新思想新观念审视任务、思路，找差距，统一思想、转变作风，全面夯实党建工作基础。
        加强党建工作队伍建设。队伍建设完整性、队伍建设的专业性是公司党建工作的关键。因此，公司针对党员干部一是进行定期培训，深入学习党的先进思想，确保党务人员的素质和水平；二是党总秉承党建工作落实过程中的公开、公正、公平的原则，有针对性的制定相关工作策略；三是是加强党建队伍整体素质，提高创新能力，深化改革，结合思想政治文化教育，树立正确价值观并形成积极的公司文化，推动企业健康发展。
        实现党建工作信息化。新时代下，信息化技术的快速发展，可以提高公司的运转效率，让公司走上快速、便捷、高效的发展道路。黄陵公司在党建工作中充分利用好这一手段，确定以职工为主体的观念，遵守每个员工的想法，定期进行沟通交流，并在党务公开、强化监督等方面制定措施，提升党建管理水平。
        创新党建工作模式。为了发挥党建对生产经营的指导性作用，将党建工作的落实有效的结合到日常的生产经营过程中，黄陵公司不断完善党建工作管理模式，加强各个环节的监督，确保职责明确，并且严格落地执行，不断提高公司核心竞争力。
        新时代下，只有重视党建工作，实践创新改革，提高思想认知，提升整体党员的综合素质，才能实现水泥企业的健康稳定快速发展。同时，作为肩负这个责任的党员干部，要积极的发挥自己的领头羊作用，贡献自己的所有去服务职工群众，才能保证党建工作的有效落实。（刘向彬）