近日，经公司党委会研究决定：对5月销售业绩突出的市场营销部予以绩效奖励10万元。这是公司倡导实干文化，树立业绩考核导向，实施鼓励激励措施的具体实践。
        据悉，自2018年以来，公司市场营销部认真审视企业发展实际需要，采取各类有效措施积极应对日趋激烈的市场竞争，通过全体人员顽强拼搏、共同努力，营销渠道建设、服务质量优化、产品销量提升等方面工作均取得显著成效。尤其5月份，各项指标再创历史新高，圆满完成了公司下达的销售任务。
        此次发放绩效奖励，旨在进一步调动销售人员的工作主动性和积极性，鼓舞营销团队士气，持续发扬成绩，为公司改革发展做出新的更大贡献。同时，公司也将以此为契机，全面精准实施“过程控制、细节管理、工序考核、奖罚分明”这一管理原则，严格按照考核标准加大奖罚力度，激励全员不断提高自身业务能力，为企业生产经营业绩持续上扬助力。（白岚）