自5月初开始，富平公司以“岗位练兵、提升技能”为目标，在全体员工中开展岗位描述竞赛活动。经过前期的宣传动员、学习培训和部门内部竞赛，职工是否对本职岗位了如指掌？6月28日，富平公司从生产车间选取10个岗位进行集中展示，以比赛的形式检验活动开展效果。

        2018年以来，富平公司以提升全员素质为抓手，以岗位作业标准化为切入点，修订和完善了职工岗位职责和操作规程，健全了各项安全管理规章制度，不断深化人的行为治理。本次比赛，采取PPT图文演示、职工口述的方式，全面展示了不同岗位的工作职责、工作流程和安全预防管理等内容。党委书记魏世平针对各部门在推进岗位描述工作中存在的问题提出了指导性意见，要求各党支部要按照“以人为本、齐抓共管、全员参与”的思路，坚定不移地把岗位描述活动推向深入，全力提升企业管理水平。
        7月份，富平公司将在全公司组织开展“建功十三五·岗位技能展风采”岗位描述选拔比赛，通过树立岗位先进典型，促进职工行为规范化、操作标准化上台阶。（周亚茹）