7月10日,为推进人事制度改革，拓宽选人用人渠道，搭建公开、公平、竞争、择优的用人平台，打造一支具有竞争力和创新力的高素质干部队伍，物贸贸易公司立足实际组织开展了中层干部竞聘会。

        

       此次竞聘会成立了评审委员会，由物流贸易公司总负责人王建辉担任组长，赵亚军、王志国、刘忠清担任成员，主要针对物资、物流等部门副职岗位进行人员选拔。竞聘严格按照规定程序，采用资格审查、述职竞聘等方式进行层层筛选，整个环节贯彻了“德才兼备、以德为先、注重业绩、竞争择优”原则，过程公平、公开、公正，最终聘任7名同志上岗。

        “一次竞聘上岗并不代表进入了保险箱，在今后的工作中，仍然要实施人才动态管理机制，能者上、庸者让、劣者汰。希望竞聘成功的同志们能带领好队伍，团结一心，心往一处想、智往一处谋、劲往一处使、汗往一处流，以实实在在的业绩回报公司的信任和重托。物流贸易公司负责人王建辉说道。通过此次副职竞聘，弥补了物流贸易公司中层干部队伍职位空缺，通过引入公开竞争机制，全面激发干部队伍活力。（闫丽晨）