近日，为深入学习贯彻阎京华同志在全国能源化学地质系统落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》现场推进会上讲话精神，公司工会提前部署，以实地调研和发放问卷形式对基层工会产业工人队伍建设、思想政治建设、技能构建、制度建设等六项工作进行摸查了解和分析总结，以此全面掌握企业产业工人具体情况；并组织公司机关及各基层单位开展形式多样的学习，为加快队伍建设提供有力保障。

精心组织安排  确保学习贯彻工作取得实效

        为了深度传达讲话精神，公司机关及基层单位工会主动作为，以企业宣传平台为载体，利用宣传栏、OA办公系统、微信群、网站及微信平台等媒介，及时下发讲话内容，便于全体员工能够随时随地浏览学习，确保讲话精神进机关、进车间、进班组，共同领会新时代产业工人队伍建设改革的深刻内涵；以召开主题会议为根本，分别组织召开了专题传达会议及交流会议，各抒己见畅谈对产业工人队伍建设的理解和认识，进一步引导全员在自身岗位工作中弘扬干事创业精神，为建设“知识型、技能型、创新型”劳动者大军贡献自己的力量。

加强队伍建设  职工综合素质显著提升

        职工综合素质的提升对加强队伍建设至关重要。公司工会充分认识到这一点，聚焦影响职工队伍发展的突出问题和关键症结，制定切实可行的工作措施。一是创新体制机制，畅通员工发展通道，依法保障权益，充分调动广大职工工作积极性、主动性、创造性，促进职工素质提升；二是加强和改进公司全体职工队伍思想政治建设，有效运用互联网平台促进职工发展制度落实；三是重视改革工作宣传力度，着力对改革实施督促检查；四是组织开展劳动竞赛、技术比武、岗位培训，不断提高职工的综合素质；五是及时开展困难职工慰问、金秋助学等活动，增强职工归属感和“主人翁”精神；六是强化党建引领，发挥产业工人中的党员模范带头作用，聚力企业发展。
        目前，在各项工作的稳步实施中，公司产业工人队伍建设工作正在加速推进。下一步，公司将继续强化精神引领，定制开展思想教育、职工职业技能鉴定、技能学习进修等工作，为企业产业工人队伍建设奠定坚实基础。（白岚）