近日，公司印发《关于开展干部作风问题排查整改工作实施方案的通知》，将组织开展为期一个月的干部作风专项排查整改工作。
        据悉，开展本次专项排查整改工作，旨在对干部队伍中存在的违反政治纪律、“四个意识”不强、慢作为不作为乱作为、慵懒散慢虚、“四风”隐形变异以及“八个聚焦”等重点问题进行一次“大体检”，在全体党员干部中进行一场思想深处的“大革命”，以集中排查整改倒逼党员干部政治站位、责任担当、服务基层能力的再提升，为顺利完成“三个一”奋斗目标，实现企业高质量发展汇聚内生动力。
        《通知》对排查整改工作各阶段性重点工作进行了详实安排。同时要求，各基层党组织一是要高度重视，切实加强组织领导，要把干部作风问题排查整改工作作为一项重要政治任务，精心组织实施，确保作风排查整改工作科学有序开展；二是要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，坚持高标准严要求，突出问题导向，注重整改实效，坚决杜绝形式主义、官僚主义；三是要建立长效机制，要在自查整改的基础上，总结提炼好的做法，结合贯彻落实习近平总书记关于“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”重要批示精神以及省委关于落实对冯新柱案“以案促改”等要求，针对监督检查、明察暗访发现的典型问题，进一步完善和健全干部队伍作风建设有关制度规定，坚持常抓不懈，切实把干部队伍作风建设与持续加强“四风”整治紧密结合，持续推动干部队伍作风发生根本性转变。（刘栋）