“政治路线决定之后，干部就是决定因素。依据干部管理相关程序规定，按类别随机勾选参会人员，目的就是为了体现客观、公平、公正的原则，希望大家用好手中的一票......”每到一家基层单位，生态水泥公司党委副书记、纪委书记仝迎春都会向参会人员就后备干部推荐的意义及要求进行强调。

        近日，为进一步强化干部队伍建设，及时更新后备干部队伍“数据库”，选优配强“接班人”，生态水泥公司积极开展后备干部民主推荐工作。

       各单位参与后备干部推荐的人员主要为各单位班子成员、职工代表、中层干部及班组长三类，均采取随机勾选的方式确定；同时，根据数量符合需要，按照正职1:1和副职1:2比例进行推荐。民主推荐会上，还就进一步做好公司后备干部民主推荐工作提出三点要求，一是要坚持原则，严把资格条件，大力推荐和储备对党忠诚、干事干净、敢于担当的好干部；二是要坚持好干部标准，把工作有实绩、群众公认，特别是在“德、能、勤、绩、廉”五方面表现突出的干部及时推荐充实到后备干部队伍当中来；三是要坚持标准，坚持要求，坚持公心，以客观、公正、多角度进行推荐，用好手中的一票，为想干事、能干事、干好事的人才提供平台，从而为企业快速健康发展提供坚强的人才保障。
        推荐会后，推荐组成员还同各单位相关人员进行分别谈话，进一步了解掌握各自后备人才储备情况。（刘栋 许幸）