“坚决杜绝重伤以上事故及重大涉险事故，坚决杜绝重大环境污染事件，主要污染物必须稳定达标排放。”这是富平公司在年初定下的安全指标。为扎实推进公司安全稳定发展，完成安全指标，该公司坚持安全“四品”不打折，全力实现全年安全生产零事故。

        不打折的安全“必需品”。强化安全意识是实现安全生产之基。该公司以丰富多样的安全教育形式，直击心灵的安全实例警示，不断促使安全成为每名职工在生产生活中不折不扣的“必需品”。截至10月份，该公司共组织安全教育20余场。3月份，以规范安全行为、统一安全目标为重点，开展了收假收心全员安全培训，培训达398人/次。在6月份“安全生产月”期间，以闭卷笔试和现场抽查背诵相结合的培训方式，重点加强了全员对岗位安全操作规程熟知和运用。后续相继开展了公司全员专项、有限作业空间、特种设备作业人员及每月全员安全培训以及全员及班组长以上人员安全警示教育，377人撰写了事故心得体会。3人取得了非煤矿山安全资格证。

        不打折的安全“热销品”。本着创新、实效的原则，该公司不断充实活动载体，将安全活动作为“热销品”，轮番上演。从笔试到实际操作，分层次、多方面地开展了岗位描述比赛，让每名岗位操作人员牢记安规，按章操作。以充满深情安全叮嘱的亲情筑安展板，不断召唤着职工的安全意识。在“安全咨询日”，免费向职工发放安全书籍128本。分阶段开展了“总降110KV突发停电演练”、“熟料库顶高温中暑专项应急演练”、“消防应急演练”等10次应急演练。以新起点、新作为开展“千日安全”活动，目前已安全运行160多天。安全活动不仅在公司内部搞得有声有色，在陕西省暨渭南市2018年“安全生产月”和“安全生产万里行”活动启动仪式上，该公司4名青年职工表演的安全快板，有力地向社会大众传递出了水泥企业的“安全之声”。

       不打折的安全“潮爆品”。该公司紧跟安全生产新形势，追随各类安全“潮爆品”，不断制定、完善、修订各类安全规章制度，深入开展安全生产标准化工作。以安全风险辨识为基础，强化风险分级管控，落实隐患治理，制定了《双重预防机制实施方案》，修订了《班前预防、班中控制、班后评估制度》、《非煤矿山安全生产攻坚实施方案》，强化和完善了《危险作业许可制度》。重新修订了各部门、车间安全操作规程及岗位责任制165项，制作了20个有限空间告知牌。针对薄弱时间、异常天气，进行专项检查，加强预警管控和事故防范，实行清单式隐患排查。同时，每月组织召开安全办公会议，不定期召开安全专题会议。截至目前，共组织开展安全大检查15次，消防安全专项检查4次，生产部门互查8次，节前安全大检查4次，共下发《隐患整改通知单》65份，检查通报11份，共查出各类隐患393条,整改率100%。

       不打折的安全“环保品”。企业的长足发展离不开安全，更离不开环保。该公司坚持绿色发展初心，始终做蓝天白云的守护者，在实现固废利用最大化的基础上，制定了公司《超低排放工作方案》，成立了超低排放工作领导小组，并严格规范设备操作和日常维护，主动承诺执行更加严格排放浓度限值，推出了超低排放安全“环保品”。2018年通过全面探索和升级改造，二氧化硫、氮氧化物、颗粒物排放指标远低于国家、省市和行业标准，已成为该公司的“王牌”、“亮点”。为进一步提升超低排放标准，该公司再加大环保投资，正向着打造陕西建材行业循环经济和超低排放示范企业坚实迈进。（吕建）