为进一步做好节后复工安全管理工作，保障全年各项工作有序开展，富平公司针对节后干部职工安全思想松懈，安全意识降低等情况，以组织开展全员安全教育、安全专项检查、强化安全管理为必修课程，认真上好节后复工“安全第一课”。

        安全教育重实效。2月13日起，该公司分批组织全员开展节后复工安全培训，主要从引导调整员工的心理状态，化解员工的“节后综合症”病症等方面入手，通过深入简出的讲解以及分析典型安全事故案例，将员工从松懈的状态中调整过来，以最佳的状态进入工作岗位，在保证安全前提下顺利的完成节后复工各项工作。为确保此次安全培训达到实效，由各部门管理人员带头，组织部门人员按时参加培训，并进行闭卷安全考试。在公司级收心会上，明确要将节后复工安全教育作为复工后的头等大事来抓，要坚持实用、管用的原则，将课堂延伸至生产现场，确保复工安全教育不流于形式、不走过场，保证安全培训质量和效果。

        安全检查盯细节。在复产复工安全专项检查中，该公司专职安全员联合各部门安全员分组进行安全综合大检查，分别对各车间安全责任制落实、电气设备、消防设施、危险化学品储存使用及现场“三违”等情况进行全面、细致排查。紧抓“四个薄弱”，盯住安全细节，要求各生产车间重点做好有限空间作业、动火作业、高空作业等危险作业管控及外委施工队伍检查，同时针对检查中发现的问题，按照“五定”原则，落实整改方案、措施，切实把安全隐患消灭在萌芽状态。另外，该公司安全环保部派专人分时段参加各生产车间班前会，强调安全注意事项，抽查职工安全操作规程熟知情况。“上岗前，一定要做好班前安全确认！”“进入有限空间、开始动火作业前一定要按照规定办理相关票据后，方可进行作业。”“在进行设备排查、检查时，一定要注意安全，不要着急！”

        安环管理促提升。2019年是富平公司全面开启“安全环保素质提升”的重要一年，该公司不断适应新形势、新常态、新要求，对安全环保管理工作全面提档升级。一是通过完善《安全生产管理制度》的配套考核机制，对照安全环保目标责任书，层层传导安全责任压力，同时加大追责、问责力度，形成有始有终的安全闭环管控工作模式；二是抓好安全技术措施、安全操作规程编制、审批工作，强化风险管控及本源安全性，促进安全生产长效机制的形成；三是强化环保设施管理，严控污染物异常排放，持续提升安全生产标准化等级和环保排放控制等级，争创行业环保标杆，全面促进公司各项工作高质量提升。（朱海阳）