“我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,保守党的秘密……”，鲜红的党徽，庄严的宣誓,整齐划一的动作,这是生态水泥公司机关第一党支部近期组织开展的“传承红色精神，弘扬时代新风”系列主题党日活动开篇场景，重温入党誓词不仅仅是活动流程，更是对共产党员身份的提醒和再认知。

        自2018年以来，机关一党支部积极探索新形势下基层党的建工作新方法新思路，在公司党委提出“一支部一品牌”目标后，积极建设学习型党支部，在学习内容和形式上下功夫，健全考核机制，规范党内组织生活，极大调动了广大党员参与支部生活的积极性和主动性。

        组织党员开展政治学习，念报纸读文章枯燥乏味，党员的注意力不集中，打瞌睡犯困，政治理论修养无法提升，这是多年来党支部生活中普遍存在的现象。要想打破这种僵局，最根本的就是“变”-“变则通，通则达”，形式变通是调动党员学习的积极性的重要手段。为了解决这一问题，支部转变以往学习形式，在延伸学习内容、丰富形式上下功夫。党员轮学制的开启,将以往支部书记组织学习的方式改为每期由一名普通党员开展领学，提前收集整理近期时政，研究党员学习兴趣，丰富学习内容。延伸学习形式，从诵读《梁家河》开始，支部开展了各类读书活动，从理论文章到诗歌散文，在诵读中提升理论修养和品鉴能力，在分享中畅谈体会抒发情怀，全体人员的学习兴趣和爱好得到充分展示。以公司门户网站、微信平台等媒体，撰写理论文章，刊登专题学习资料，组织参加纪委答题活动，确保学习“入脑、入心、入行”，从而营造守纪律、讲规矩、重学习的浓厚氛围。以党课教育为方法，逐步提升党员思想认识，2018年支部开展专题党课教育4次，十九大精神、纪检等专项学习14次，专题教育大讨论3次。

        “没有规矩不成方圆”，制度是保证各项工作顺利进行的基础。严格执行“三会一课”制度是规范党内组织生活的保障，支委会坚持每月召开例会研讨支部工作，随时讨论临时性事务，坚持民主集中制，通过制定推进计划、落实责任人，有力推进措施落地见效，这也为开展支部生活打牢了基础。
        支委会严格执行公司党委“三统一”制度，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，每月固定一天开展集中学习，传达公司月度会议和上级重要精神；发挥学习平台作用，利用OA和支部微信群，每季下发集中学习内容，传送学习资料，发布通知、公布重要信息，确保党员第一时间获悉；坚持每月集中开展一次学习笔记检查和评比。

        针对支部制度建设还不规范，党员管理有待提升等问题，2018年支部起草了《机关一党支部党员学习考核制度》，并经党员大会集体讨论通过；在强化制度执行力上建立了党员学习考核台账，每月对党员集中学习和自主学习完成情况进行量化考核，将党员个人分值纳入所在部门绩效考核总分，与工资待遇进行挂钩，大家学习的主动性和积极性得到提升。

        机关一支部涵盖公司机关三分之二的党员，党员人数多，2019年支部开展了党员档案信息核查，以部门为单位成立了四个党小组，把局级领导划分到组，由处级干部担任组长，将学习任务压实到党小组，化整为零，层层传递学习动力，不断提升学习质量和成效，党员领导干部带头学、普通党员主动学、积极分子比着学，“今天你学了什么”、“学习强国”攒了多少积分、“董事长又给咱们分享文章了”……这些已然成了支部党员的日常问候语，比学赶超的学习风气在机关蔚然成形。
以“不忘初心、牢记使命”为主题，开展“传承红色精神，弘扬时代新风”是近日支部开展的又一项系列主题党日活动。“借助西安区域红色教育资源优势，开展“走出去”主题党日教育活动”，这是2018年度组织生活会上支部对全体党员的承诺，为此，支部制定了“走出去”参观学习系列活动方案，从渭华起义纪念馆、八路军办事处、杨虎城纪念馆到省历史博物馆等地的参观学习，了解陕西革命历史，通过开展爱国主义教育，激发全体党员奋发工作的热情和激情。
        “增加课题研究，聚合集体智慧”这是支部开展的普通党员讲“微党课”活动。党小组承担课题研究，组长为第一责任人，采用“集体研究、选人讲述”的方式，在集体研究中优化党课内容和形式，民主推荐1名党员进行讲授,在学习中提升党性认识，丰富党内知识学习，提高素质，树立党员新形象。
        规范党内生活，打造特色党支部是机关一全体党员的目标也是责任。共产党员敢于亮身份，勇于规范言语行为，用落实确保制度执行力，努力建设特色支部，我们永远在路上。（王静）