2019年，富平公司站在新起点，时刻牢记公司重托和员工期盼，不忘初心，砥砺奋进，以开局就是决战、起跑就要冲刺的奋进姿态，精准发力开启高质量发展新征程。

        树立一个总目标，安全为首。该公司牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，扎实推进“安全环保素质提升”工程，不断适应新形势、新常态、新要求，倾力打造一个安全、稳定、绿色的经营环境。一是加强安全素质教育，夯实安全管理基础，充分利用班前会、周例会、月例会、安全环保专题工作会议，让“安全第一、以人为本”的安全生产理念融入到每一位员工心中；年初通过收心培训会、观看警示教育片、开设安全培训课堂，为职工烹制“安全定制大餐”，进一步筑牢安全生产意识；二是重视隐患排查治理，建立长效机制，以抓现场、管过程、除隐患为突破口，定计划、定措施、分种类全方位开展各项检查，并结合检查中存在的具体问题，按照“五定”原则进行限期整改，切实把安全隐患消灭在萌芽状态；三是强化环保设施管理，健全生态环保制度体系，确保颗粒物、二氧化硫、氮氧化物排放值保持最佳状态，全速推进绿色矿山建设，打造绿色环保标杆企业。

        开创一个好局面，创新为要。着力发挥“科技创新就是第一生产力”作用，坚持“自主研发、集成创新、全员参与、跨越发展”工作方针，以科技创新为载体，与西安建筑科技大学共同成立技术创新中心，深推“教、学、研”工作模式，从根本上增强科技实力；突破固有单一生产模式，通过深入调研分析客户需求，加快推进油井水泥、钢渣水泥、矿用填充水泥的研发力度，并结合“双想三听创四一”活动，激活思想、打通关卡，不断在推进技术创新、产品创新、管理创新的真抓实干，促进员工整体素质迈步提升，防止经营模式老化、职工思想固话以及生产工艺退化，促使企业迈向高质量发展进程。

        保持一个好作风，党建助力。开启“互联网+党建”工作模式，用党建撬动经营。把思想建设、岗位责任、过程管控和生产经营各项工作挂钩考核，以各党支部为单位组织人员集中研讨破解生产经营发展的热点、难点为题，用思想引导实践；借助“学习强国”平台强势上线契机，组织广大党员干部下载注册，及时了解时事政治和最新政策，并不定期对大家学习情况进行通报，潜移默化中逐渐形成比学赶超的良好氛围；为提高基层党务工作者的素质和能力，坚持“请进来”和“走出去”相结合方式，为员工创造更多学习提升机遇。近日，该公司还号召全体党员干部充分发挥模范带头作用，以个人或集体的名义开辟绿色环保“党员责任区”，并制定出相应的绿化方案，为进一步打造绿色、美丽、和谐的花园式工厂奠定了坚实的基础。

        目前，随着各项工作一一落实落地，富平工作各项工作正不断发生着新的成果转化效应，各项经营指标均呈现持续上升发展态势。（张丹）