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富平公司:精准发力开启新征程

发布日期:2019-04-16     信息来源: 富平公司     作者:张丹     浏览数:780    分享到:

        2019年,富平公司站在新起点,时刻牢记公司重托和员工期盼,不忘初心,砥砺奋进,以开局就是决战、起跑就要冲刺的奋进姿态,精准发力开启高质量发展新征程。
        树立一个总目标,安全为首。该公司牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针,扎实推进“安全环保素质提升”工程,不断适应新形势、新常态、新要求,倾力打造一个安全、稳定、绿色的经营环境。一是加强安全素质教育,夯实安全管理基础,充分利用班前会、周例会、月例会、安全环保专题工作会议,让“安全第一、以人为本”的安全生产理念融入到每一位员工心中;年初通过收心培训会、观看警示教育片、开设安全培训课堂,为职工烹制“安全定制大餐”,进一步筑牢安全生产意识;二是重视隐患排查治理,建立长效机制,以抓现场、管过程、除隐患为突破口,定计划、定措施、分种类全方位开展各项检查,并结合检查中存在的具体问题,按照“五定”原则进行限期整改,切实把安全隐患消灭在萌芽状态;三是强化环保设施管理,健全生态环保制度体系,确保颗粒物、二氧化硫、氮氧化物排放值保持最佳状态,全速推进绿色矿山建设,打造绿色环保标杆企业。
        开创一个好局面,创新为要。着力发挥“科技创新就是第一生产力”作用,坚持“自主研发、集成创新、全员参与、跨越发展”工作方针,以科技创新为载体,与西安建筑科技大学共同成立技术创新中心,深推“教、学、研”工作模式,从根本上增强科技实力;突破固有单一生产模式,通过深入调研分析客户需求,加快推进油井水泥、钢渣水泥、矿用填充水泥的研发力度,并结合“双想三听创四一”活动,激活思想、打通关卡,不断在推进技术创新、产品创新、管理创新的真抓实干,促进员工整体素质迈步提升,防止经营模式老化、职工思想固话以及生产工艺退化,促使企业迈向高质量发展进程。
        保持一个好作风,党建助力。开启“互联网+党建”工作模式,用党建撬动经营。把思想建设、岗位责任、过程管控和生产经营各项工作挂钩考核,以各党支部为单位组织人员集中研讨破解生产经营发展的热点、难点为题,用思想引导实践;借助“学习强国”平台强势上线契机,组织广大党员干部下载注册,及时了解时事政治和最新政策,并不定期对大家学习情况进行通报,潜移默化中逐渐形成比学赶超的良好氛围;为提高基层党务工作者的素质和能力,坚持“请进来”和“走出去”相结合方式,为员工创造更多学习提升机遇。近日,该公司还号召全体党员干部充分发挥模范带头作用,以个人或集体的名义开辟绿色环保“党员责任区”,并制定出相应的绿化方案,为进一步打造绿色、美丽、和谐的花园式工厂奠定了坚实的基础。
        目前,随着各项工作一一落实落地,富平工作各项工作正不断发生着新的成果转化效应,各项经营指标均呈现持续上升发展态势。(张丹)

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