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黄陵公司召开管理人员测评会

发布日期:2019-05-09     信息来源: 黄陵公司     作者:文/王珊 图/李伟     浏览数:875    分享到:

        为全面客观评价主管及管理人员岗位履职尽责情况,5月7日,黄陵公司在二楼会议室组织召开测评考核会,该公司领导班子、各部门主管及部分一线员工参加了会议。

        会上首先对此次测评会的目的和要求做了简要陈述,指出本次述职考核是对管理人员在德、能、勤、廉等四个方面进行的一次全面体检,强化管理人员“在其位、谋其政、司其职”的工作秩序,构建“能者上、庸者下”管理模式,为所有职工、尤其是青年职工提供展现自我平台,以“三项机制”为抓手,提升整体管理水平。
        随后,各部门负责人主要从协作精神、专业知识、业务能力、劳动纪律、廉洁自律等方面进行了汇报,对存在问题提出了改进措施。全体参会人员根据被测评人员的述职汇报,本着公平公正的态度,以无记名打分方式对其进行了考核打分。
        公司董事长兼总经理庞龙对此次大会进行了总结发言,对所有测评对象汇报表现给予充分肯定,同时提出要求,一是强化责任,注重落实,确保各项工作有依据、有检査、有成效;二是加强学习,提高素养,不断适应新形势、新任务;三是勇于创新,开拓进取,切实增强忧患意识,紧密结合实际,创造性地开展工作,积极为黄陵公司降本增效出谋划策。
        最后,他强调在今后工作中,党员干部要牢牢把握“双想三听创四一”活动精神实质,在挑战中寻找机遇,用创新破解工作难题,凝心聚力、攻坚克难,确保圆满完成全年各项任务目标。(文/王珊 图/李伟)

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