为全面客观评价主管及管理人员岗位履职尽责情况，5月7日，黄陵公司在二楼会议室组织召开测评考核会，该公司领导班子、各部门主管及部分一线员工参加了会议。

        会上首先对此次测评会的目的和要求做了简要陈述，指出本次述职考核是对管理人员在德、能、勤、廉等四个方面进行的一次全面体检，强化管理人员“在其位、谋其政、司其职”的工作秩序，构建“能者上、庸者下”管理模式，为所有职工、尤其是青年职工提供展现自我平台，以“三项机制”为抓手，提升整体管理水平。
        随后，各部门负责人主要从协作精神、专业知识、业务能力、劳动纪律、廉洁自律等方面进行了汇报，对存在问题提出了改进措施。全体参会人员根据被测评人员的述职汇报，本着公平公正的态度，以无记名打分方式对其进行了考核打分。
        公司董事长兼总经理庞龙对此次大会进行了总结发言，对所有测评对象汇报表现给予充分肯定，同时提出要求，一是强化责任，注重落实，确保各项工作有依据、有检査、有成效；二是加强学习，提高素养，不断适应新形势、新任务；三是勇于创新，开拓进取，切实增强忧患意识，紧密结合实际，创造性地开展工作，积极为黄陵公司降本增效出谋划策。
        最后，他强调在今后工作中，党员干部要牢牢把握“双想三听创四一”活动精神实质，在挑战中寻找机遇，用创新破解工作难题，凝心聚力、攻坚克难，确保圆满完成全年各项任务目标。（文/王珊 图/李伟）