“富平公司的绿色矿山建设要加快推进，下大功夫做好复垦、绿化工作，建设一座绿色、美丽的“花园式”矿山”“富平公司要在智能化、无人值守方面进行积极的探索。 ”这是近日公司党委副书记、总经理周红紧紧围绕“不忘初心，牢记使命”主题教育中“守初心、担使命、找差距、抓落实”十二字总要求，深入富平公司进行大调研时对当前重点工作的要求。

        6月12日，公司党委副书记、总经理周红轻车简从、不打招呼，对富平公司生产经营和绿色矿山治理推进情况进行现场调研。一到富平公司他径直走进生产现场，就钢仓系统调试运行情况进行了现场调研，就厂区发运系统规划进行了细致的查看，要求富平公司合理规划发运系统，充分发挥系统优势，全力以赴做好客户保供工作。在矿山上，周红认真检查了绿色矿山推进情况，对富平公司绿色矿山治理工作所取得成绩给与了充分肯定，他强调，富平公司领导班子要将绿色矿山建设上升到事关企业生存发展的高度上，以“严、细、实”的工作作风，高起点、高标准的工作态度推进矿山绿色治理，创建陕西省“绿色矿山”标杆。

        随后，公司党委副书记、总经理周红与富平公司各车间主任、车间班组长、技术人员十余人进行了面对面交流，详细了解职工需求及公司管理上存在的突出问题。
        座谈会上，总经理周红首先对当前水泥市场进行了宏观分析，并对富平公司在发运、水泥质量方面工作给予肯定。与各车间负责人、班组长进行交流时，大家畅所欲言，就公司管理、职工技能以及与职工切身利益相关亟待解决改善的各类问题进行了讨论。“一线职工年龄偏大，建议公司培养储备技术维修人员后备力量”“我们的发运量在不断地增长，职工劳动强度也在加大，在有条件的情况下，是否可以实行四班三运转......”针对大家提出的意见和建议，周红表示，会立即安排相关部门解决，必须做到事事有回音，件件有落实。同时，他对职工们提出殷切期望：一是要发扬水泥人一往无前的进取精神，组织开展技术比武、劳动竞赛，不断提升职工技能水平；二是在做好各项工作的前提下，大力推广智能化和自动化清洁生产；三是加大科技创新奖励机制，激发职工的创新能力和工作积极性，确保激励政策取得实效。最后周红鼓励大家要立足岗位、扎实工作，不断激发潜能，为公司发展贡献力量，共享企业发展成果。（姚伟 张丹）