一场无纸化的动员部署会，拉开了“错峰挖潜强管理、防化风险创佳绩”劳动竞赛的序幕。自劳动竞赛开展以来，富平公司认真贯彻落实生态水泥公司决策部署，以“双想三听创四一”主题活动为抓手，上下齐动员，从安全管理、设备管理、党建引领、后勤保障等多方面入手开展各项工作，保障全面完成生产任务目标。截止8月底，该公司圆满完成了熟料、水泥及矿粉产量奋斗目标，实现了劳动竞赛精彩收官。

         党建引领鼓干劲。“火车跑的快，全靠车头带”。一直以来，该公司高度重视生产经营与党建工作深度融合，始终做到“抓党建促发展、以发展强党建”，把党建工作作为统领生产经营的“导航仪”，实现党建工作与生产经营“同频共振”。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，利用党委中心组、“三会一课”、主题党日等深入推进学习教育常态化制度化，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，并立足实践设立“党员示范岗”、“党员先锋岗”，鼓励党员在岗位上作贡献、在责任区作贡献、在生活中作表率，引导全员学习榜样力量，改进工作作风，为企业高质量发展凝聚合力。
        紧盯不放抓安全。“这几天温度持续上升，大家注意多饮水，保证充足睡眠，上班期间一定要注意安全，如有不适，请立即联系当班调度.....”这是在车间班前会上出现的一幕。该公司充分利用班前会对员工安全进行再提醒，同时结合现场实际认真查找思想、管理、技术等方面存在不足，提前做好安全风险点研判、防范措施制定工作；以“安全生产月”、“千日安全”活动为契机，通过开展专项技能培训、安全警示教育、雨季三防、有限空间作业应急演练等一系列工作，全面提升员工安全责任意识和突发事故处置能力；为规范员工岗位操作流程和作业标准，安全环保部不分时间节点对现场工作人员安全操作规程进行抽查，并对不合格者按规定处罚，确保每个人将安全熟记于心。
        全力以赴保设备。七月正当炎夏，该公司员工坚持战高温、斗酷暑，利用错峰生产时间，对设备进行全面“体检”，从检修前的人员分工，到现场作业安全卡控、标准化作业的执行，最后到收工总结、回检验收，每个环节、每处细节都提前预想、细致推敲，在保证人身安全的前提下，确保检修质量达到预期目标。提升自主加工能力，超前做好常用易损件、机加件的制作和储备，为处理设备紧急故障和临时性问题节约成本和时间；严抓现场管理，严格落实设备三级巡检、润滑、点检、设备包机和红旗设备评选等管理制度，不断提升设备管理水平，有力促进了劳动竞赛的顺利开展。
        真情关怀暖人心。劳动竞赛开展以来，正值酷热时期，该公司认真倾听一线声音，广泛征求职工意见建议，本着“为民服务解难题”的初心，在每个车间的点名室，全天候免费供应绿豆汤，安排后勤工作人员定时定点将雪糕送到大家手中，为大家发放冰糖、绿豆、茶叶等降温品，为解决员工上班期间因吃饭造成脱岗难题、在生产厂区安装了热水器、快餐，配置保温壶等惠民服务，这一系列温暖人心的举措让员工“主人翁”意识进一步增强，员工幸福指数倍增。
        “每天上班都可以喝上绿豆汤，还有雪糕和西瓜吃，还给我们配置了保温壶，从这些小事情足以体现公司领导对我们的关怀，还有什么理由不好好干工作。”这是来自车间一线员工的肺腑之言，言语间还忍不住竖起了大拇指。
        砥砺再扬帆，追梦正当时。一张属于富平公司的宏伟蓝图正在描绘和实施，全体干部员工将以高昂的斗志、满满的激情，不忘初心，笃志攻坚，为完成全年目标任务而继续奋斗。（张 丹）