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黄陵公司新员工座谈会:畅谈心声 立足岗位 与企业共成长

发布日期:2019-09-07     信息来源: 黄陵公司     作者:文/刘向彬 图/李伟     浏览数:238    分享到:

        为了解新员工的思想动态和工作状态,搭建交流沟通的平台,帮助新员工更全面的了解公司现状、融入公司环境,对新员工工作、生活中遇到的问题及时予以帮助、解决,促进新员工更快更好地适应岗位工作需要。9月5日在黄陵公司二楼会议室组织召开了新员工座谈会。该公司领导班子、中层管理人员及新入职员工,共计25人参加座谈会。该公司纪检组长、工会主席王伟主持座谈会。

        座谈会上气氛轻松愉快。该公司党总支书记霍彦峰同志代表公司表达了对新员工的热烈欢迎,针对公司发展现状,提出了对新员工的期望和要求。
接着,新入职员工纷纷做了富有个人特色的自我介绍,畅谈自己入职以来在工作、学习、生活上的感受,并对企业提出了富有建设性的观点、见解。
        最后,会议对新入职员工提了几点要求:一是要树立良好的心态。主动适应新环境的变化,培育独立、坚韧的个性和性格,在专业上不断地学习、积累遵从公司的各项规章制度,尊重各级领导安排的工作,协助抓好本部门、本岗位的工作,考虑公司全局的发展。同时要着力把工作重点放在理思路、出点子、搞协调和督促落实上,做到参与而不包办,帮忙而不添乱。二是做会干事的人。要做到“脑勤、嘴勤、腿勤、手勤”,善于沟通和学会沟通,锻炼自己的沟通能力,要学会与领导、同事等上上下下左左右右的人进行沟通,在沟通中及时化解各种矛盾、建立亲密关系、学习各种知识,为开展好各项工作打下坚实的基础。三是树立理想信念。将自己的梦想能够真正的与公司的梦有机结合,开展工作有“三心”(真心、决心、虚心),为把自己打造成一个复合型高素质人才打下坚实的基础。。四要踏实肯干踏踏实实从基层做起,认真地对待手中的每一项工作,不断在基础工作中积累经验、展示才干。五要廉洁自律,自觉远离非正常交往的人群、禁止不该去的娱乐宴会场所,自觉抵制铺张浪费,贪图享乐,并严格用时代楷模张富清的标准要求自己,遵章守纪,做好本职工作,积极参加公司组织的学习教育活动,不断提升自身精神境界和人生感悟。
        新入职员工纷纷表示,他们将尽快适应新环境、新生活,找准位置,珍惜机会,努力将自身的理论知识和工作经验运用到新工作的实践中去,为企业发展贡献力量。(文/刘向彬 图/李伟)

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