近日，富平公司围绕“一线技术人员接续”这一重点工作，立足实际开展“师带徒”活动，为培养一批专业技术本领强、业务素质高的青年人才，推动企业高质量发展注入新动能。自活动开展以来，该公司上下形成了尊师重道，勤奋好学的良好氛围。

        “因材施教”是师父张晓爱遵循的教学方式。对张晓爱而言，眼前这个徒弟虽是应用化学类研究生硕士毕业，但对于水泥工艺实际应用依然需要进一步的学习和锻炼，面对这样一位高材生，总希望将他培养成实用型专业人才。

        为了能够达到学习效果，张晓爱立足化验室工作实际制定了详细的培训计划，通过对通用硅酸盐水泥、硅酸盐水泥熟料、矿粉国家标准等理论学习，结合实际操作进行评定，找出薄弱环节，一一攻克，针对知识点的掌握情况画出学习重点，归纳总结。另外，还抽出时间为徒弟讲述统计类知识要点，希望他能掌握如何直观分析产品的质量控制状况，进一步改进产品质量。师父说：“希望他打好基础，在之后的工作中积极创新，尽最大可能将科学文化知识转化为实践能动力，为该公司发展加油鼓劲。”

        “实践出真知”是师父高锁利的教学原则。高锁利认为只有在实践中不断摸索，才能有所成长。油站是磨机的核心系统，有着至关重要的作用，在保证设备安全及人身安全的前提下鼓励徒弟大胆实际操作。学会液压站、润滑站的基本原理，进一步掌握如何通过“眼、手、耳”准确判断油站故障，以及后期的处理和维修技术。

        “小谢，用手摸摸冷却器此时的温度，你要牢牢记在心里，当温度达到60度时立刻进行设备故障排查，温度达到70度会自动报警，80度时整个系统将调停，给生产造成损失，你务必谨记。”面对师父的谆谆教诲，小谢总是一字一句记在心中，做好笔记。遇上检修或抢修，高师父总是边干活边讲解磨机工作原理，遇上机械零件的拆卸、组装，高师父便会鼓励小谢一同操作，在实践过程中“发现问题、解决问题”，练就实实在在的本领。

        “言传身教”是师父刘浩的为师之道。他认为为人师者不仅要教会徒弟工作技能，更应注重优良品德的培养。
        为了让徒弟全面了解磨机操作流程，他与梦洁一起利用休息时间到现场观察，直观掌握磨机操作系统。当班期间，刘师父总会抓住机会教授徒弟如何熟练掌握混合材、熟料易磨性、磨机操作参数变化等细节性问题，定期查阅徒弟的学习笔记，标出重点，对未能罗列的知识点重新梳理。日常闲聊中，师父总会潜移默化地将身边甘于奉献、爱岗敬业的励志故事讲给徒弟，激励她奋勇前行。梦洁总说：“师父不仅教会了我如何做一名合格的中控操作员，而且不断激励我蜕变为真正的“水泥人”，他把我当朋友，不论工作还是生活有了困难都会尽力帮助，遇上这样的师父是我的幸运，未来我将更加努力锻炼自己。”     
        以师带徒，薪火相承。富平公司将继续优化内部人才培养机制，鼓励有经验的老员工积极在工作中发扬“传帮带”精神，为企业发展提供人才支撑。（杨 琦）