此次培训内容分为水泥工艺、设备仪表、公共基础、电工课程、钳工课程、化检课程、物检课程7大板块共80课时，借助“学习通”APP第三方网络平台进行授课。培训机构根据该公司疫情期间培训需求，将培训资料上传至网络平台，平台自动将学习课件发送到学员手机端，提示学员按时完成学习任务，从而实现教学智能化管理。培训机构结合此次教育培训内容精心编制试题，创建题库，组织开展网上考试，以此检验职工的学习效果。员工通过“学习通”培训平台在线倾听专家名师的讲评，巧搭“营养餐”，实现了自身素质与专业技能的提升。黄陵公司精心组织的这次复工“第一课”，以这种特殊的培训形式圆满完成了培训任务。

        通过此次培训，不仅提升了黄陵公司职工教育培训效率和质量，并且实现了培训形式新突破，这也为黄陵公司今后继续加强职工教育工作打开了新思路。（文/曹瑶 图/王思琳）