组织干部
富平公司2019年度党组织书记述职述廉报告
发布日期:2020-04-16 信息来源:
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富平公司党委书记 魏世平
一、主要做法和成效
(一)深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况
策划建设了职工图书室,给基层党支部配发图书180余册,营造了浓厚的学习氛围;组织全体党员参观爱国主义教育基地,传承红色基因;全年组织党委中心组集中学习28次,专题研讨9次,班子成员讲党课11次,组织理论骨干宣讲十九大精神4次,整改落实问题17项。(二)履行基层党建工作责任情况
认真履行第一责任人职责,定期研究部署党建工作;持续推行 “师带徒”帮扶模式,加强了对80后、90后的培养使用力度;以主题宣传、亮点宣传、典型宣传为带动,全年对外发表稿件413篇,富平声音得到有力传播;成立了共青团组织,为职工浴室增设了桑拿房,开办了免费理发室,在生活、生产区安装了自动热水器,民生工程得到职工好评。
(三)落实基层党建工作重点任务情况
对生产一线党团活动室进行了标准化建设,在厂区显著位置规划党建文化牌板;配强党支部书记,以读红色故事、微党课等形式不断创新主题党日活动,党建工作的生动性和吸引力不断增强。
(四)强化政治功能、完成重大任务情况
以“组织亮旗帜、党员亮身份、阵地建设提档升级”为组织特色,倡议全体党员身份“亮”起来,作用“强”起来,形象“树”起来,促进党员在劳动竞赛和“三保三比三大”活动中的引领和骨干作用明显发挥。
(五)推进全面从严治党向基层延伸情况
利用办公楼前假山绿化区建设廉洁文化园,干部职工在漫步休闲中沐浴了廉洁清风;两次向组织做出绝不违规收受礼金公开承诺并严格遵守;领导和支持纪委依法履行监督责任,监督执纪震慑作用有效发挥。
二、存在问题
一是政工队伍后备力量不足;二是干部培养机制还不健全;三是党支部标准化建设还不规范;四是全面从严治党向纵深发展任重道远;五是基层党组织建设存在的薄弱环节还没有整改到位。
三、下一步工作思路和措施
一是突出新时代党的建设总要求,坚定党建领航;二是做好建章立制基础工作,坚持强基固本;三是以“三低三高”为定位,引领品牌创建;四是建立岗位锻炼动态调配机制,加快人才培养;五是坚决种好“政治责任田”,夯实“两个责任” ;六是切实加强对群团工作的领导。