一、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
     一是多次组织党员领导干部深入学、持久学、反复学，确保了习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心；二是调查研究，提出整改意见16条，列出问题清单、明确责任，保证了主题教育成果转化为实际工作成效。
     二、带头落实从严治党要求
     一是全面部署，风险防控，修订制度，签订“廉政承诺书”，多次进行集中廉政谈话，讲专题党课，节日前廉政提醒，全力配合省委巡视巡察等监督执纪工作；二是切实维护班子团结。认真贯彻民主集中制，严格遵守议事规则和决策程序，坚持工作上严实管、生活上勤交流；三是始终坚守廉洁底线。坚持执行“中央八项规定”始终保持健康的生活情趣和简朴的生活作风。
     三、持续引深“三基建设”
     一是持续加强基层组织建设，推进党支部建设标准化、规范化；二是持续提升党务人员基本能力，前往富平公司对标学习交流，积极参与生态组织的各类培训；三是持续夯实党建基础工作。
     四、聚焦聚力抓“重点”
     一是扎实开展各项活动，突出党建引领，大胆探，创办职工夜校、成立兴趣小组，形成了独具特色的混合所有制党建工作新模式；二是党建工作融入公司治理体系，与11月完成了党建进章程工作。
     五、存在的主要问题及原因分析

  （一）党建工作总体设计有待加强。

  （二）党建工作机制规范有待加强。

  （三）基层党支部活力有待加强。

    原因分析：一是还不能很好地运用党的一系列新思想、新理念解决党建工作中的新情况、新问题；二是深入基层党组织开展党建工作调研不够。
     六、下步努力方向及整改措施
  （一）切实抓好思想引领。把“不忘初心、牢记使命”作为加强领导班子建设永恒课题，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
  （二）大力推进基层党建，加强党建标准化体系建设。  
  （三）重点聚焦队伍建设。坚持党管干部党管人才，根据生态公司人才队伍培养规划需求，推进干部管理规范化。
  （四）深化党建引领促进发展。把立德树人作为全面从严治党的落脚点，强化党总支领导核心作用，全面推动党建工作融入企业发展的各个方面。