4月26日，富平公司纪委组织新提拔的3名中层管理人员开展廉政考试和谈话，旨在以考促学、以谈促廉，把好干部任前“廉政第一关”，打好廉洁从政“预防针”。

      此次考试重点考察新提拔干部对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神、《中国共产党纪律处分条例》及《中国共产党廉洁自律准则》等相关知识的理解和把握。同时对新提拔人员提出要求，一是要加强自身学习，不断提高自身领导水平和工作能力，为企业发展做出应有的贡献；二是要德才兼备，一岗双责，做到忠诚干净担当；三是要正确认识手中的权力，从严规范使用权力；四是要严于律己，慎独慎微，及时上报个人重要事项，自觉接受组织和群众的监督。       
      近年来，该公司纪委始终把“任前廉政考试和谈话”作为严把选人用人“入口关”的重要抓手，坚持对拟任领导干部任前做到早提醒、早预防，提前植入廉洁从政“基因”，督促党员干部在岗位上坚守廉洁“底线”，远离法纪“红线”。（张丹）