近日，汉中公司被陕西省能源化学地质工会授予“模范职工小家”称号。

       近年来，该公司工会坚持“发展依靠职工，发展为了职工”的理念，围绕生产经营中心工作，以建机制、畅通道为抓手，通过创新活动为载体，排忧解难，完善福利，提高待遇，凝聚职工群众奋进力量，心往一处想，力往一处使，促进企业与职工共同发展，创建和谐文明企业。

       建机制畅通道，构建“成长之家”。该公司以让职工“快乐工作”为初衷，从“人岗精准匹配”入手，加强职工技能培训、完善岗位目标考核、推行岗位胜任力测评，基本实现人员结构最优、工作效率最佳，营造了“比、学、赶、超”的良好工作氛围。2019年，全年劳动工效较上年增长19.8%。此外，该公司还针对优化调整中层管理干部年龄结构，完善了《中层干部选拔任用办法》，打通了管理岗位公平提升通道，选树岗位先进、党务工作、科技创新、班组建设中的优秀个人，先后有2名青工被提拔到中层管理岗位，为管理人员队伍输送了新鲜血液，树立了学习标杆，提升了职工荣誉感。

       创办职工夜校，争创“先进之家”。该公司以“创建学习型企业，培养技能型职工”为目标，积极办好企业职工夜校，培养一专多能的复合型人才，不断提升职工队伍素质，适应企业规模化高质量发展要求。坚持每周一次夜校培训，培训内容根据生产经营需要及职工兴趣、爱好开设相应课程，并要求职工每月保证2至3次的参训学习，坚持月度书面考试，其成绩计入员工培训考核档案，形成督学、促学、自学的浓厚学习氛围。自2019年开班以来，分别开设了职工技能、素质、兴趣爱好、法律法规等20余项课程，累计有领导干部、管理人员、一线岗位等700余人次参加学习培训，达到了全员培训的目标。同时制定了奖评考核机制，通过评选年度“优秀学员”“优秀夜校课程”“优秀授课老师”等，对优秀学员、课程及老师进行表彰，对未完成学习培训职工及部室扣分处罚，坚持树典型示范引领，推进职工夜校教学教育水平不断提高。

       培育兴趣爱好，彰显“文化之家”。为丰富职工业余生活，该公司通过广泛征集职工兴趣爱好，成立了音乐舞蹈、运动、书画、摄影、钓鱼、职教读书六个兴趣小组，制定周密活动计划，做到了周周有安排，月月有活动，注重加强引导，适时组织开展职工喜闻乐见、寓教于乐的文体活动，先后开展了“迎新年、送春联”、庆“三八”户外采摘活动，组织开展了“书香伴我行”读书、摄影比赛、乒乓球比赛、钓鱼比赛、庆祝建国70周年文艺汇演等一系列职工兴趣活动，营造了浓厚的文化气氛，为企业凝聚发展合力。

       注重人文关爱，共筑“幸福之家”。该公司深入践行“双想三听创四一”主题活动，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求，坚持以人为本基本原则，认真倾听职工诉求，着实提高职工福利、解决职工后顾之忧，先后通过民主生活会、职工幸福感调查问卷、职工意见箱等多种形式收集日常工作生活中存在问题和意见建议，在完善职工“五险一金”基础上，额外购买了团体意外险及交通意外险，加装了净水设备、配备了免费洗衣机，同时建立公司内部困难职工帮扶档案，积极开展“冬送温暖、夏送清凉”等活动，主动摸清了解困难职工实际，深入职工家庭，积极组织工会及部门领导对生病住院的职工和家属进行慰问；定期组织员工进行体检，做好职工健康档案的建立工作，针对职工健康问题，及时提醒，把关爱员工落到实处，增强了职工在企业的归属感，进一步提升了幸福指数。（侯丹）