自生态水泥公司开展“争一流、创一流、做一流”大讨论以来，智引公司从自身建设出发，全面提升全员综合素质，以打造5G工业应用智慧工厂为目标，开启建材行业智能化制造新局面。      

加强思想政治建设 争一流

        智引公司注重加强员工的思想政治建设，围绕员工思想道德和日常业务开展素质提升工程。针对智引公司年轻人多、思想活跃的特点，在教育方式上注重引导，利用网络平台加强思想交流，定期组织青年员工认真学习党史和国家的方针政策，在沟通中实现互促互进，立足本职、尽职尽责、严于律己、无私奉献，树立敬业精神，强化服务意识，争做新时代新青年，为公司发展献上自己一份力。

加强业务技能学习 创一流

       打铁还需自身硬。智引公司十分注重员工成长，每月定期举办各种形式的业务培训会、交流会，课程内容涉及广泛，包括公司“5G网络”专业知识和财务专业知识、安全、环保知识等，员工们努力学习业务知识、刻苦钻研岗位技能、互帮互助、互相学习，不断掀起学习热潮；同时为不同层次、不同岗位的员工创造学习条件，提高综合素质和业务技能，促进各项业务创新开展。定期组织座谈会，广泛听取员工意见和建议，充分调动积极性和创造性，为公司发展献计献策。

加强安全生产管理  做一流

       安全是一切工作的基础，不仅要增强员工安全意识，还要建立严密的安全生产管理网络，做到安全生产层层有人抓、事事有人管的安全管理体系。每月召开一次安全环保专题会议，分析安全生产中的不利因素及存在的安全隐患，制定出相应的防范措施，防患于未然。认真贯彻落实安全生产各项制度，严格岗前“三级培训”，严格岗位考核，提高安全知识水平和安全操作技能，把事故苗头消灭在萌芽状态。（冯旭）