风好正是扬帆时 多点发力争创“三个一流”
在全国建材行业“争一流、创一流、做一流”奋斗目标的指引下,黄陵公司全员统一思想、落实降本增效、弘扬工匠精神,坚定不移地走固废综合利用之路、坚定不移走智能化工业发展之路,打造绿色环保建材标杆企业,全公司上下一股绳,拧成一条心,向着目标迈进!、
思想教育全员覆盖,“一流”认知深入人心
“思想是行动的指明灯”。黄陵公司通过微信群发、文件发布等多样方式进行宣传,使全体职工能够清楚地认识到企业发展方向,深刻理解黄陵公司“党建与生产经营融合创一流,生产过程控制争一流,产品质量做一流”的目标;同时,安排各部门进行集中学习研讨,细化目标、明确任务,引导员工思考如何将自己的本职工作与目标结合。使员工在潜移默化中形成了争创“一流”的思想意识,营造了比学赶超的良好氛围。
修旧利废,扎实推进降本增效
在生产经营中,黄陵公司积极推进降本增效各项举措,优化资源、鼓励创新,多措并举从源头控成本,在管理上增效益。鼓励职工进行技术创新,不断改造设备,提高了设备运转率。同时加强生产过程控制与工序质量控制,加大对废旧材料的综合利用力度,致力打造绿色环保循环经济模式,不断提高企业经济效益,增强企业市场竞争力,促进企业高质量发展。二季度以来,黄陵公司通过多种优化举措,小改小革、修旧利废十余项,创效近60万元,将“三个一流”的目标落实在生产经营中。
“陕煤工匠”树立榜样,充分发挥工匠精神
通过对“陕煤工匠”梁德合事迹的宣传学习,鼓励全员以梁德合为榜样,发挥勇于创新、实干善干的工作作风,弘扬工匠精神。同时加强对人才队伍的建设,以创新工作室激励广大员工在技术创新上勇攀高峰,冲破技术难关,突破技术壁垒,追求技术技能的完美和极致,开拓创新,精益求精。一个工匠就是一面旗帜,在工匠精神的指引下,员工的学习钻研热情得到充分激发,青年骨干的业务水平正在向“一流”迈进。
“面对面、心贴心”,职工畅谈合理化建议
黄陵公司通过召开“面对面、心贴心”职工合理化建议座谈会,梳理了8大方面,23项合理化建议,各部门积极认领落实,并在厂务公开栏进行公示。保障了职工群众知情权、参与权和监督权,促进劳动关系和谐稳定。增强了凝聚力和战斗力,为构建和谐幸福企业提供了有力保证。
盛夏怒放正当时,黄陵公司将争创“一流”刻画在思想中、深入学习中、落实到工作中,在全国建材行业“争一流、创一流、做一流”的道路上继续扬帆前行!(杨柳)