“职工需要什么，工会就做什么。”富平公司工会以“深反思、明差距、补短板”为主线，领导干部深入一线，走访职工群众，及时了解掌握职工当前所需，坚持把职工群众的愿望作为“晴雨表”，按照职工“生物钟”开展工作，为职工办好事、做实事、解难事。

用心办“好事”

       富平公司工会聚焦在全国建材行业“争一流、创一流、做一流”总目标，围绕生产经营、安全环保、节能减排、降本增效等重点工作，结合职工代表提出的意见建议，认真梳理短板，找准为职工服务的切入点、结合点和着力点，打通“堵点”、破解“痛点”、化解“难点”,让职工有更多的获得感、幸福感、安全感。

       在今年的“五一”假期期间，该公司以各基层工会为小组，以“新颖的方式+灵活的时间”自行组织开展了为期5天的象棋、跳棋比赛活动，大家纷纷表示，希望工会以后多以这种方式开展活动，做到工作、活动两不误。

尽心做“实事”

      工会干部就是要走到职工当中，听听职工的声音，了解职工到底需要什么，这样工会工作才能为职工所喜欢，吸引职工参与进来，自觉融入工会。“李主任，在您生日的时候，您希望工会以哪种形式为您庆祝？”

       “平常大家的工作都太忙了，即使工会搞生日party或者活动，我估计也没时间去参加，个人觉得还是送礼物比较合适，比如一些生活必需品......”

       该公司工会以“面对面、心贴心、零距离”的方式听取职工意见建议，坚持“把小事做好、做实、做细”。截止目前，该公司工会为一至五月份过生日职工共送出206份生日礼物。

真心解“难事”

       公司工会通过开展“工会主席接待日”活动、设立意见箱等方式，及时了解和解答职工遇到的难题，与职工切身利益密切相关的问题，能够当场解决的立刻办理，不能当场解决的，及时反馈相关部门，密切跟踪答复，确保这些难题“件件有着落、事事有回音”。今年以来，先后慰问困难职工28户，到医院慰问患病职工8人。

       在新冠肺炎疫情关键时期，该公司工会为坚守一线的干部职工发放口罩5000个、洗手液520瓶，守护了广大职工的健康安全。

       让职工当主角，为职工搞好服务。该公司工会以创新精神谋划推进工会工作，积极探索新常态下“自下而上，以需定供”的服务职工新途径、新办法，把服务职工的各项措施落实到位，让广大职工与企业共成长。（张丹）