为了喜迎“七一”到来，6月29日上午，黄陵公司党总支副书记周振宇宣讲了以“弘扬延安精神，助推企业发展”为主题的党课。公司党员、预备党员、共青团员等踊跃参加，党课反响强烈，对进一步推动公司高质量发展具有强烈的现实指导意义。

党建引领  领航定向  掌舵前行

         延安精神的核心和灵魂是坚定正确的政治方向。习近平总书记在陕西考察调研时再次强调延安精神，更是反映延安精神在任何时代都是一面永不褪色的旗帜。周振宇指出，一定要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要始终坚持以党建为引领、以党促经营、以党建保发展。积极开展“双树双标三加”、“三低三高”生态党建综合体品牌、党支部标准化建设。严格实行“企业党建+生产经营”双百考核，党建与生产经营两手都要抓，两手都要硬。引导党员干部以身作则、做好表率、树立正气，加强作风建设，做到在其位谋其政，以坚定理想信念、强烈的担当意识自觉维护企业制度和利益，推动企业向前发展。在凝聚党建新合力基础上精准发力，全面提高公司治理体系现代化水平。

革故鼎新  转型蜕变  奋楫笃行

         延安精神的本质是理论联系实际，解放思想，实事求是。周书记指示，在全公司追赶超越，劳动竞赛，“争一流、创一流、做一流”等活动的滚滚大浪潮激励之下，一方面要求我们务必解放思想，革故鼎新，理论联系实际，做到思想观念上的改变和创新，完成公司转型蜕变之路。该公司以“创新”为第一驱动力，成立“创新工作室”，鼓励全员以劳模梁德合同志为榜样，学习理论联系实际，勇于创新，踏实善干，精益求精，勇攀高峰的作风和精神，达到降本增效的目的。做到在学中干，在干中思，学思用贯通，知信行统一，走出一条具有陕煤特色的生态水泥发展新路径。另一方面，制度改革和创新，全面落实“三项制度”改革、创新人才激励机制。把政治品德作为用人第一要素，通过对标行业先进企业，完善企业质量标准化建设，打造能上能下用人机制，采用基本工资、人员工效及企业绩效挂钩等方式来多渠道强化考核，激发企业新活力,最大限度激发干部职工岗位工作积极性，提高综合素质。

初心不改  多极发力  力学笃行

         延安精神的基本要求是自力更生、艰苦奋斗的奋斗精神。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。再伟大的事业，都是靠一步一步踏实走出来的，一点一点奋斗拼搏出来的。周振宇指出，一定要牢记使命，不忘初心，发扬自力更生、艰苦奋斗的奋斗精神。以习近平总书记来陕考察重要讲话精神为指导，以陕煤集团党委书记、董事长杨照乾提出的在全国建材行业“争一流，创一流、做一流”为目标，以生态水泥公司党委书记、董事长张超晖在开班式上的讲话“从提高政治站位到勇于担当再到主动作为再至真抓实干进行深入研讨，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性”为指引，充分认识延安精神的特质，要具备敢为人先的闯劲、攻坚克难的拼劲、破解难题的韧劲和高标准推进旳实劲，使公司上下心往一处想、劲往一处使，大力践行公司“实施‘两个转变’、实行‘三种融合’、做好‘三种文化’、处理好‘五种关系’”的“2335”工作法，推动公司坚定不移打造全国建材行业标杆目标再深入、坚定不移打造具有陕煤特色固废综合利用路径再创新、坚定不移走智能工业化发展的战略目标再抓实。

        伟大时代领航奋进，大潮奔涌中流砥柱。眼下的黄陵公司以延安精神为指导思想和行动指南，贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话精神，各级党组织正在带领广大干部职工戮力同心、砥砺奋进，在争创“三个一流”、推动公司高质量发展的生动实践中谱写新的篇章。（赵二军）