近日，黄陵公司组织开展第四届技术比武大赛，充分发挥专业技能在人才兴企中的关键作用，不断增强企业核心竞争力。大赛分为理论考试和技能实操两个阶段，经过广泛发动、层层选拔，共有来自钳工、焊工、水泥化验工三个工种的19名选手激烈角逐。

本次比武由生产技术部、质量管理部主办，各部门协调配合，大赛分为理论考试和实践操作两部分，并按照考核标准对内容进行严格打分，在公平公正的原则下保证此次大赛取得实效。

赛场上，进行焊工比赛的职工们拿着手中的工具在工作台上熟练地磋磨、焊接，动作娴熟，一气呵成。亮眼的火花肆意飞溅，现场还邀请新入职员工一同参观学习。

在实验室里，化验工考核离子交换法测定水泥标准样中SO₃含量，通过称样、加热溶解、洗涤过滤等操作过程来综合考评化验工的操作技能，每名参赛选手都紧盯着仪表显示器，不放过每一个数字的变化，竞赛现场的火热程度可见一斑。

钳工考核采用新颖的制图形式，对常见的法兰装置进行零件分解并做出三视图，对职工的理论水平和视图能力提出更高要求。

无论是火花飞溅中制出的焊接件，操作精准、快速、稳定的水泥质量检验，还是全心投入精确数据的配件图，都为我们展现出了一幅幅当代水泥工人积极进取，勇攀高峰的精彩画面。经过激烈角逐，最终评选出每个参赛工种的前三名。

通过比武交流，参赛职工充分认识到自身在理论知识和操作技能方面存在的差距，职能部门对职工整体技术素质有了进一步了解，在实际工作中形成“以赛促学、以赛代练”的浓厚氛围，为黄陵公司培养出一批技能过硬、素质过硬的复合型人才奠定了基础。（朱栋明 乔小芳）