自以案促改工作开展以来，富平公司严格按照生态水泥公司党委统一部署，坚持目标导向、问题导向，狠抓任务落实，扎实推进以案促改工作往深里走、往实里走，为企业营造出风清气正的政治生态和良好发展环境，凝聚起干事创业的强大合力。

理论筑基 擦亮底色

该公司始终把学习教育贯穿以案促改全过程，以党委理论学习中心组学习为载体，组织9名领导班子认真学习习近平总书记来陕考察重要讲话精神、中央纪委四次全会精神、《中国共产党重大事项请示报告条例》、习近平总书记关于全面从严治党及选人用人的重要论述，围绕绿色环保、强化党的作风建设、全力打造“三个一流”企业等主题开展研讨交流。仅8月份，共开展集中学习研讨3次。通过集中学习和个人自学，领导干部在思想理论上夯实了基础。在该公司的工作例会上，“三线精神”多次被提及，旨在激发广大干部职工干事创业的热情和积极性。“三线建设那段历史，我们要认真学习，时刻铭记，这不光是为了弘扬艰苦创业、无私奉献、团结协作、勇于创新的光荣革命传统，更要从中汲取奋进的力量，为公司、为社会做出应有的贡献。”该公司党委书记说。

警示教育 入脑入心

“自从公司每月常态化警示教育活动开展以来，我都第三次参加了，平常因为忙于生产，关于这方面的知识自学也不多，借着活动机会，给自己的思想也‘充充电’‘补补钙’，后期我还会继续坚持参加。”烧成车间支部书记王国清深有感触地说道。开展警示教育是全面从严治党的一项基础性工作，也是正风肃纪反腐的必修课。自以案促改工作开展以来，该公司积极行动，在每月固定开展两次警示教育活动的基础上，常态化组织开展专题警示教育大会，进一步增强党员干部纪律规矩意识，坚定信仰追求，筑牢“不想腐、不能腐、不敢腐”的思想堤坝。

立行立改 务求实效

该公司始终保持精益求精的态度，以制度建设为以案促改工作重要抓手，通过制度建设破解难题，用制度管经常、管长久。按照以案促改工作要求，结合领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发领域专项整治工作及富平公司实际，修订完善了《工程管理办法》《招投标管理办法》《专项资金管理办法》《工程资料管理办法》等，强化风险内控防范体系，提升管理工作的严谨性。同时，坚持把“查、找、改”贯通起来，通过召开领导班子以案促改专题会议、座谈会、设置意见建议箱，领导班子深入一线进行广泛调研等方式，围绕做到“两个维护”、全面从严治党、“四个查一查”、政治纪律和政治规矩、廉洁自律、作风建设、担当作为等方面，认真听取职工意见建议及存在问题，做到边找边查、边查边改。直面问题不回避，建立收集问题、反馈情况、动态调整问题清单工作机制；及时回应职工关注，对发现的问题即知即改、立行立改，明确整改责任、整改措施与时限要求，推进以案促改各项工作落实落细。接下来，富平公司将继续聚焦“以案促改”，做实功、重实效，把以案促改与生产经营紧密结合、把找与改紧密结合，突出问题导向，聚焦主题主线，稳步推进实施，努力把以案促改工作实效转化为在全国建材行业争创“三个一流”奋斗目标、实现企业高质量发展的不竭动力。（张丹）