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华山先进|黄陵公司党群工作部荣获“先进集体”荣誉称号

发布日期:2021-01-13     信息来源: 黄陵公司     作者:曹子柯     浏览数:102    分享到:


          近日,黄陵公司党群工作部被授予“2020年度先进集体”荣誉称号,一年来,黄陵公司党群工作部始终以“三个一流”为目标,以“三低三高”生态党建综合体品牌创建为抓手,以党支部标准化建设规范化为切入点,不断推动党建与生产经营深度融合,始终扮演着党的思想传播者、党的行动践行者和党群工团组织者的重要角色。

以厚实人才为基础 增强党建工作使命感

该公司党群工作部自四月份成立以来,选优配强健全党务工作者5名,在面对基础薄弱的情况下,该部门以学习为主,在狠抓执行力的同时鼓励职工创新工作模式,一人主办四人配合,协商探讨的“1+4+N”工作模式高质量完成各项工作,在生态水泥公司月度考核中取得连续5次排名考核第一及半年考核第一的好成绩;为充分发挥团队精神,该部门始终坚持从员工的兴趣与特长出发,在岗位上有分工、思想上不分家,从理清工作思路、开展工作、全面分析总结等各环节培养独立完成工作的能力;坚持召开部门例会,汇报上周工作内容、存在问题及下周工作计划,引导职工做到工作有思路、有措施,并不定期进行工作调整,在培养全能型人才的同时形成团结协作的良好团队精神;为增强员工对党建工作的使命感,安排部门员工轮流参加生态水泥公司和党委组织的党建业务能力、办公室综合能力和信访稳定工作等专题培训,并鼓励部门员工参与生态水泥公司组织的“廉政演讲”“网络正能量作品征集”等活动,在完成好本职工作的同时不断提升部门成员的综合素质。


以创建特色为抓手 展现党建融入生产新面貌

2020年是陕煤集团党支部标准化创建之年,该部门成员自觉加强支部标准化业务知识的学习,在工作之余互相提问互相交流,加大党建知识储备。支部标准化创建工作开展以来,制定印发了《党支部标准化建设工作安排》《关于加强党支部建设标准化规范化工作的通知》等文件,定期组织召开标准化推进会,固定两名成员联系支部,通过组织集中提问、闭卷考试等形式对标准化推进效果检查共计12次,列出问题清单进行整改,实现“检查—整改—复查”闭环考核管理。同时,全力督导支部做实党建融入中心工作,制定了“三低三高”生态党建综合体品牌创建方案,召开专题会2次,机关党支部以三项费用为抓手,通过完善制度流程加强费用管控,三项费用同比下降50%以上;生产党支部重点做好设备巡检,利用避峰时间加强设备维护检修,保证设备性能完好,磨机单班运转率达93.14%,完成了年初计划的103% 。


以服务职工为中心 厚植党建文化带动群团新局面

今年以来,该部门积极落实疫情防控、安全生产、劳动竞赛等多项工作,坚持把群团组织建设纳入公司党建整体规划,充分发挥职工群众在中心工作中的主力军作用。积极调动共青团开展“拥抱新时代,展示新作为”抗疫宣讲、“安全生产,团员青年在行动”等主题团日活动10次,展现青年团员积极向上的精神面貌;组织开展了“第四届职工技术比武活动”,在职工中掀起了学技能、比技术、提素质的热潮;鼓励职工参与“五小”创新,提高生产工艺技术水平,申报2017至2020年五小创新项目38项;不定期召开职工座谈会,广泛征集职工在安全生产、降本增效等方面的合理化建议,征集33条,实施完成16条,长期坚持8条。此外,为方便职工休假回家,每周安排车辆送职工去车站;夏送清凉;修建职工文体活动室;丰富拓展主题团日活动等举措,不断把服务职工措施落实落细,有力促进职工队伍建设,为公司持续健康发展做出贡献。(曹子柯)


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