在“融”中创新 ，于“合”中提升。今年以来，富平公司将“党建优势转化为发展优势”作为创新党建融合深化的工作主线，在突出党建优势中凝聚全员干劲，在融合聚能中激发创新活力。    

在与企业同频共振中实现精神融合

      “十年磨一剑，砺得梅花香。”该公司党委紧紧围绕“1212466”党建工作总体布局，聚焦一季度稳增长、“百日会战”活动、安全生产标准化一级创建、“六化工厂”和环保绩效A级推进等重点工作，充分发挥“两个作用”，在打造“资源共享、互学互鉴”两个平台中构建党建与生产经营双融合、双促进、双提升工作格局；坚持“亮出党建品牌、强效特色融入”工作思路，各党支部把准融合的切合点和着力面，以党员先锋队、攻关组为载体，以设备包机制、三级巡检、难点推进为主要抓手，在计划检修、突击攻关中发挥攻坚先锋力量，让党建工作真正融入到企业发展全过程、各环节，推动党建工作展现出更加旺盛的生机活力。
      该公司党委将“学理论、广宣传、促实效”贯穿党建工作始终，进一步将党建触角延伸到安全生产、科技创新具体工作中，建立了《安全生产工作定期研判会商制度》，落实党对安全生产工作的领导；延伸到服务职工群众、排忧解难的实事中，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，先后完成宿舍楼更新改造、增设文体设施等，广大职工幸福感不断提升。

在与难题斗智斗勇中激发行动融合

      “要把促进生产经营作为支部建设的出发点和落脚点，要突出特色、突出实效，要对支部党建品牌再凝练、再提升，助推党支部标准化规范化建设提档升级。”在该公司一季度党支部书记例会上，从提升党务工作者能力素质入手，以破解各类生产难点为主题，将“讲、演、练、考”有机嵌入到党支部书记例会中，通过讲知识要点、演绎规范流程、现场模拟操练、随堂小测试，以“实操+实考”的方式促进“常规工作有创新，重点工作有突破，整体工作有特色”，推进党支部书记的“十种”能力不断提升。在此基础上，从技术骨干中选拔任用党支部书记，推动创先争优取得新成效；严格“党建+经营”双百考核、党建闭环考核“双落实”，切实把党建“软任务”变成“硬指标”；聚焦特色载体搭建，持续推动“原料之星”“党员服务E站”等特色支部品牌提炼再升华。
      “今年上半年，制成车间分别对水泥磨冷风阀、液压站加装过滤器进行专项改造，其中在对水泥磨粉煤灰计量及输送系统改造中，实现台时产量环比提高5.5t/h，运转率环比提高0.05％，大大提升了掺加粉煤灰的稳定性，同时降低了生产成本。”该公司制成车间党支部副书记王团部说。
      与此同时，该公司各党支部将“如何融、怎么干”作为创新创效首因，围绕实效创绩效，积极开展融合主题党日、党员攻关、“传帮带”、服务生产一线等活动，促进党员在“学、做、创”中锤炼党性、破题解题。先后完成了熟料料场扩容、脱硝氨水泵控制调节方式升级、空压机额定加载卸载压力调整、搅拌站升级改造等多项攻关项目。

在与绿色相约相守中彰显文化融合

      “种下一棵树，增添一抹绿。”今年三月，在以“植树护绿生态梦 固碳增汇绿色行”为主题的矿山植树活动中，党员、团青在植绿护绿爱绿中，用实际行动践行着绿色低碳发展理念，同时也将植树活动作为生态水泥讲述“人不负青山，青山定不负人”的使命课题，
盛夏六月，一部以第一视角呈现现代化水泥企业崭新风貌的《带你云游国家级绿色工厂》短视频，在大家的朋友圈瞬间被点燃，更是对“六化工厂”建设、环保绩效A级创建成果的集中展现。以抖音短视频吸粉引流，也是该公司党委创建创新宣传方式、丰富创新内涵的一次有益尝试。
      实现党建与生产经营相融互促，是从“加法”到“乘法”的递进与转变。该公司党委坚持绿色发展目标导向，通过读书分享会、植树实践课、青年志愿行等载体，引导党员干部职工坚守绿色发展初心不变，始终做“固废综合利用的开拓者、超低排放的践行者、绿色技术应用的引领者”让“绿碳引领、共赢未来”的企业使命成为创新引领、激活发展动能的内在动力。（吕建）