10月18日，富平公司召开2022年三季度党支部书记例会，全面总结了三季度党建工作完成情况，并对四季度重点工作任务进行安排部署。

      会上，就落实好四季度重点工作提出四点要求。一是认真落实党建提质增效专项行动，坚持自查整改和长期推进相结合。二是持续深挖支部工作亮点，总结工作成效，高度凝练，形成特色品牌，全面巩固和拓展“三低三高”生态党建综合体品牌创建成果内涵。三是深入推进作风建设专项行动，盯紧支部三个“问题清单”整改推进情况，不断出实招、下真功、见成效。四是深入推进“三级三维”党建对标管理工作，坚持以“选标、学标、做标”为前进方向，持续推进党支部和党员两级标杆创新升级，扎实做好标杆项目资料的整理和完善。

      在本次“讲、演、练、考”环节中，围绕“有计划、有措施、有检查、有落实、有总结、有提高”开展创先争优活动。通过成立“临时党支部”，以“处理2#水泥磨主减速机油温异常升高”为题，经过“讲、演”环节的经验分享和如何锤炼党支部书记的“四好”能力，现场有计划、有组织、有总结评价地开展党员突击活动。

      “今年公司开展‘讲、演、练、考’以来，不仅提高了我们的业务知识，更有效增强了协调组织能力，通过全员参与、共同提高，助力支部工作提质增效。”该公司制成车间党支部书记党文件说道。

      会上，通报了三季度支部存在问题及推进整改情况，各党支部就三季度工作开展情况和特色亮点进行了重点汇报。另外，对党支部换届选举等内容进行了现场知识测试；集中观看了视频《换届选举前的筹备工作》《党内选举工作》；学习了陕煤集团《基层党组织按期换届提醒督促办法》。（缑绒绒）