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富平公司:“点线面”结合锻造过硬作风

发布日期:2022-12-23     信息来源: 富平公司     作者:吕建     浏览数:1031    分享到:

      担当作为比作风,真抓实干做一流。富平公司坚持以点带线、以线促面,打好作风建设“组合拳”,拿出整改“硬措施”,以真抓实干答好专项行动“作风试卷”。
从“点”上发力让思想不滑坡
      “要全面贯彻党的二十大报告对锲而不舍落实中央八项规定精神作出的新部署,推动作风建设不断取得新成效。”该公司将学习贯彻党的二十大精神作为“第一议题”,贯穿于党委会、党委中心组理论学习、“三会一课”、主题党日等全过程,采取党的二十大精神进车间、进班组宣讲,开通党的二十大报告原文广播,举办专题读书班、拍摄专题视频、知识竞答等一系列学思想、见行动举措,突出“关键少数”带动“绝大多数”,在深学细悟中,提振干事创业精气神,确保作风建设专项行动“规定动作”不走样。
      “针对机关作风建设调查问卷问题清单,我们要拿出切实可行的措施方法,机关各部门负责人要主动扛起责任担当,确保难题一件一件解决,措施一项一项推进。”在该公司作风建设专题推进会上,从机关效能专项治理入手,积极探索“现场调研+走动服务”模式,持续推进“我为职工群众办实事”实践活动。通过线上线下受理群众意见诉求,及时购置安装了空调、电暖器等,解决了餐厅、浴室供暖的燃眉之急。经梳理的6项机关作风建设整改问题均取得阶段性成果。
于“线”上延伸让干劲不松懈
      惟其艰难,方显勇毅。该公司坚持把作风建设融入日常工作、落实在生产经营方方面面,注重在破解难题惠民生、突破创新增效益、打造特色做一流等阵地前沿锤炼过硬作风、检验实干作风。
      “经过一个多月的‘亮、晒、评’巩固提升‘回头看’,先后有三个车间、三个岗位获得先进车间和亮点岗位称号,在持续巩固提升公司环保A级绩效创建成果的同时,也起到了示范推动作用。”该公司安全环保部副部长杨亮说。
      为进一步延伸作风建设“连接线”,该公司坚持领导班子带头包抓重点项目推进,落实“周检查、月考核”机制,截至目前,2#线篦冷机改造、煤粉磨系统煤质贫化改造技改项目均已完成,实现熟料输送系统设备运转率达到100%,吨熟料煤耗降低0.75千克。全年完成小改小革25项,凝聚了全员智慧,激发了创新创效活力。
      聚焦提升干部履职尽责能力,该公司在监督实考上下功夫,紧抓“问题线”,突出查纪律、查在岗、查履职、查成效,跟进落实领导干部作风研判,常态化开展警示教育,综合运用奖励和惩罚两把“尺子”,开展优秀中层干部评选推荐,检查通报中层管理人员值班带班情况,强化安全生产履职尽责考核,在见行见效中促使干部队伍面貌焕然一新。

在“面”上推动让温暖不停供
      作风建设要有力度,同样也体现着温度。对照“勤快严实精细廉”新风正气标准,该公司党员干部积极践行初心使命,为职工群众办实事,做好事。面对疫情防控措施优化,该公司及时转变工作思路,不断提高科学精准防控能力。党员志愿者们通过发放“科学防疫”倡议书,制作做好自己健康“第一责任人”漫画海报,倡导餐食外带、分餐配送等暖心举措,用真情与担当勾勒出了一幅“让爱住我家”的温馨画面。
      在职工之家,干部职工围坐在一起闲话“家常”,团结在一起参与全民活动,依偎在一起阅读阅爱,构筑了温馨和谐的企业氛围。该公司坚持从职工群众“急难愁盼”问题入手,主动倾听职工心声,解决职工关切问题,通过开展困难帮扶、金秋助学、“冬送温暖、夏送清凉、一年四季送关爱”等活动,走访慰问患病住院、亲属亡故、家庭困难的职工,让职工群众真切感受到企业的温暖。四季度以来,及时增设了多类室内外健身器材,开展益智棋类比赛,不断满足职工群众健身娱乐需求。据统计,全年累计为职工群众办结实事69件,在近日开展的“十项实事”工作满意度调研中,总体满意度为94.96%,工会围绕中心服务大局作用更加彰显。
      作之于细,累之成风。该公司坚持“当下改”与“长久立”相结合,聚焦重点领域专项治理,将勠力同心、真抓实干的拼搏干劲,转化为“严细实快”的工作作风,锻造作风过硬的干部队伍,推动企业绿色转型发展。(吕建)

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