今年以来，富平公司认真贯彻落实“两强三讲四比”主题实践活动要求，以提升党建工作质量、建设人才队伍为抓手，聚焦目标任务、突出问题导向、注重实际成效，切实营造“比学习、比创新、比执行、比贡献”的良好氛围。

强党性 强作风 让党建与生产工作融合共促

      为确保党建与生产经营工作同频共振，让党建的引领作用“强”起来，该公司构建以“三会一课”为基础、集中学习为抓手、主题党日为保障、承诺践诺为途径的政治理论学习体系，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为一项重大政治任务，牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，不断创新形式、丰富内容、提升实效。该公司采取“线下+线上”学习方式，开展集中学习、书记讲党课、读书分享会等活动，鼓励广大党员干部职工围绕岗位职责、任务目标，充分运用学习强国、党员微信群等新媒体，加深对理论知识的学习理解。

      坚持党建与中心工作双融合、双提升，在生产一线、安全质量、成本管控、科技创新等关键节点和重要工作上，以党员示范区、党员先锋岗、党员攻关组等为载体，让党建工作与中心重点工作同步进行，充分发挥党组织战斗堡垒作用，引导党员在基层工作中当先锋、做表率，积极带动全体职工形成敢打敢拼、勇于争胜，激活“红色引擎”。

比学习 比执行 让人才队伍建设显活力

      为树立“实在、实干、实绩”的用人导向，该公司以针对性、实用性为重心，压实直接责任，结合生产工作实际制定教育培训方案，以专业理论、专业技能、内训师授课等为主要内容，确立常态化学习体系，把培训工作有机融入人才队伍建设中，将学习成果的转化推动业务能力的提升。

      坚持培训工作与业务工作同步谋划、同步部署，该公司生产设备党支部充分利用早会时间开展“五分钟小课堂”活动，让每位职工走上“讲台”分享工作经验或与专业技术技能知识点，既有系统性、全面性，又有实用性、针对性，不断践行在学中练、练中干、干中成长成才。同时，针对工作中的重难点，该公司生产设备党支部定期对好经验和好做法进行推广，破难点、通堵点，在该公司网络升级改造、智能仓储等项目建设中，以“师带徒”活动激发职工新活力，通过网络配置调试、网络设备更换、与项目厂家沟通协调……真正以学促行，提升履职能力，激发干事活力，提升管理能力。

      立足当下、着眼未来。富平公司将紧紧围绕“两强三讲四比”主题实践活动，推进党建与生产经营工作“齐头并进”，为各项工作高质量发展蓄势赋能。（杨添）