“好消息，好消息，华山印象智慧餐厅推出‘夏日水果维C计划’，今日供应麒麟冰淇淋西瓜、妃子笑荔枝、晚稻大杨梅，还可免费送冰淇淋。”“餐厅为大家贴心提供吃米线神器——一次性围裙，大家可按需自取。”陕西建材科技公司华山印象职工智慧餐厅弹出来的消息温暖着职工的心。

      民以食为天，在开展大兴调研工作中，公司本着职工事无小事原则，为群众办“食”事、解难题，深受广大职工好评。“在这个粽叶飘香的美好时节，公司食堂还为我们精心准备了现包手工粽，蜜枣甜甜，每一口都是幸福的味道。”公司安全环保监察部闫菁说道。

      据悉，自主题教育开展以来，陕西建材科技公司坚持问题导向，聚焦发展需要、企业急盼、群众关切，全覆盖、全闭环、全链条、全方位开展大兴调查研究工作，将问题发现在一线、解决在一线，画好为民办实事最美“同心圆”。

      坚持问题导向，走深走实“摸实情”。陕西建材科技公司聚焦“领头学+跟进学”，通过红色研学、理论学习中心组、读书班等形式，开展学习研讨，切实增强做好调查研究工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉。“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。”为读懂职工“急难愁盼”，找准问题、解决问题，公司领导班子成员化身意见建议“倾听者”、困难问题“协调员”，奔着问题去、追着问题问、盯着问题研，通过面对面谈心、发放调查问卷的方式，对紧扣制约企业高质量发展的堵点问题、基层反映强烈的痛点问题、职工群众普遍关注的热点问题等12个方面堵点淤点开展针对性调研，力求温暖服务传递到位、企业问题收集到位、问题跟踪解决到位。

      “首先让我们详细了解一下‘十项实事’分别是精准帮扶、技能提升、医疗互助……”所属物贸公司以大兴调查研究为契机，开展服务职工实事项目工作大讨论，从“了解”到“认识”再到“需求”层层递进，使职工敞开心扉向“娘家人”提出诉求。同时，所属各单位纷纷建立“工会主席接待日”，听取基层一线对该公司安全环保、科技创新、提质增效等方面的意见建议，为职工咨询、求助、投诉提供“零距离”服务。

      立足目标导向，提质增效“解难题”。深化企业民主管理、完善薪酬增长机制、加强人文关怀力度、提升产业工人队伍素质……调查研究的出发点和落脚点是解决难题、推动工作，只有瞄准成果运用，才能做好调查研究“后半篇文章”。“近年来，公司越来越多的老职工、技术骨干人员即将或者已经退休，我建议加大青年职工培养和使用力度，尽快匹配企业转型发展人才需求。”在调研中所属黄陵公司生产技术部部长葛瑞君说道。你诉困境，我出实招，在大兴调查研究之风的吹拂下一个个“问题清单”变为了“成果清单”。针对职工提出的问题，该公司创建“各部门负责人轮流讲、青年骨干现场教”的集中讲学机制，青年职工“学习培训有针对、理论实操相结合、出现问题能处理”效果显著。

      同时，所属赛柯瑞思公司对办公区域、操作岗位空调设施进行检查摸排，并组织清洗，让处于高温作业环境的一线职工提前享受到“降温关怀”。所属物贸公司开展“童心向党 筑梦未来”儿童节故事会，为广大少年儿童送去祝福与关怀。此外，在公司工会组织开展的女职工健康“三个一”活动中，所属富平公司通过线上线下多种形式在女职工中普及“两癌”防治知识，组织适龄女职工进行“两癌”筛查，用有力举措传递巾帼温暖。

      在陕西建材科技公司大兴调查研究工作力度只增不减，为职工群众办实事的脚步从未停歇。“郭磊，公司要给大家做工服，快来26楼会议室量工服尺寸。”一件件、一桩桩民生好事实事正在持续推进中……（刘婧瑶）