2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是智引公司高质量发展按下“快进键”的关键之年。着眼于此，该公司深入开展“两强三讲四比”主题实践活动，上半年以来，营业收入同比增长60%，利润总额同比增长500%。

      立足“比执行”，该公司立足新发展阶段，紧扣落实战略定位，不断推动高质量发展新理念，始终把责任和担当挺在心头，筑牢拒腐防变思想防线，攀越执行力上限。在实现数智建设、扩能增效、深化改革的过程中，不断强化执行力，推动各项工作有序开展。组织召开2023年第一次股东会暨一届七次董事会、监事会，听取报告、审议相关议案。调整经营管理模式，建立更符合市场的综合一体化团队，按承揽力，分解7亿奋斗目标，细化考核指标，夯实闭环管理，激发团队积极性。

      立足“比执行”，该公司坚持“人才强企”战略，不断推进人事体制改革，创新方式方法，以引进、培养、激活、用好“四步走”模式激发人才活力，营造识才、爱才、敬才、用才的良好环境，让人才效能进一步增强。相马不如赛马，坚持“能者上、平者让、庸者下”的赛马规则，持续在干部选任中推行竞争上岗，目前共有10名职工通过竞聘走上企业中层管理岗位，给“想干事、能干事、干成事”的员工提供广阔平台。一直以来，智引公司敢于突破传统选人用人机制，全面激发人力资源活力，让担当作为、实干创新的工作作风融入到企业高质量发展每一步。

      立足“比执行”，该公司精准把握新形势新要求，提高自我站位，主动作为、脚踏实地，将内驱力实实在在地转化为工作成果。近日，该公司携手华为在彬长矿业胡家河矿进行了首个井工煤矿5G低频大上行低时延方案的创新验证。该方案充分利用了低频频谱的广覆盖优势，实现两站打穿综采面，增加巷道场景覆盖距离65%，同时在综采面可实现百路高清视频回传，展示了该方案创新的低频大上行能力。本次验证打造了基于矿山场景的5G极简网络，不断推动5G网络从可用到好用。目前该公司正在加快推进本安型信号转换器、12V2A电源样机设计，进行矿鸿主控样机、千兆交换机底板设计和UWB定位系统等10余款自产产品的开发，不断提升核心竞争力，提高软硬件产品的质量和项目交付能力，为客户提供更加优质高效的服务。

      新征程上，锐意进取的智引人将坚定信心、乘势而上，抓住发展机遇，锚定目标任务，奋力谱写高质量发展新篇章。（刘皓东）