今年以来，赛柯瑞思公司全面贯彻落实党的二十大精神，以“健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系”为主轴，牢牢把握监督执纪问责主责，通过积极构建“四维一体”监督体系，全方位推动监督执纪工作提质增效。    

      突出“人”的维度，紧盯领导班子这个“关键少数”，持续强化三个方面的监督落地。强化政治监督，细化对贯彻落实党的二十大精神、中省重大决策部署、落实上级公司重要安排部署情况的监督，确保党的引领在企业各项工作全面提升。强化同级监督，完善形成落实“一把手”和同级监督责任清单、履行党风廉政建设责任制“一岗双责”清单，通过日常监督推动照单履责，确保同级监督有效到位。强化作风监督，深入开展纠“四风”树新风正风肃纪工作，通过明察暗访、专项检查、随机抽查、问卷调查等方式，督促全体干部职工增强纪律意识，提升工作状态，持续夯实落实中央八项规定精神堤坝。    

      着眼“事”的维度，紧盯“大监督”工作，持续筑牢“三道防线”监督。筑牢自我监督防线，认真落实上级公司巡视共性问题和问题整改“回头看”工作，制定整改措施，加大问题整改力度，逐项销号整改，确保自我监督责任压实。筑牢职能监督防线，聚焦企业高质量发展，督促推进股份公司创立大会顺利召开，取得了陕煤集团同意在新三板挂牌的批复；年产25万吨钢渣粉生产线各项前置手续已经办结，为项目顺利开工打下了坚实基础。筑牢专项监督防线，聚焦安全环保工作，深化隐患排查治理，督促问题整改，上半年未发生安全环保事故；立足企业扩产提效现状，及时跟进水渣全消纳事宜，督导矿粉销售人员守纪律、强拓展、见实效。    

      聚焦“时”的维度，紧盯重大节日、重要节点这个关键环节，以“四个一”活动为切入点，通过一周一学习，学习习近平总书记重要讲话重要指示精神和党纪党规，以学习促素养提升；通过一月一警示，观看警示片、宣讲警示案例，以警示促思想警醒；通过一季一检查，立足政治监督，以检查促贯彻执行；通过一年一考核，聚焦党风廉政与本职工作相融合，以考核促企业发展。先后编印学习资料18期，开展警示教育五场次，开展红色教育主题实践一次，有效增强了党员干部拒腐防变能力。

      强化“责”的维度，紧盯职责作用发挥，以提升监督效能，发挥监督主责为重心，重点抓好两个层面的监督。在公司层面，细化完善党总支主体责任和纪检组监督责任清单，落实好“两个责任”，推动全面从严治党向纵深发展。深化对“一把手”、党员干部和监察对象的监督，加快完善发现问题、纠正偏差、精准问责的有效机制，积极实践监督执纪“四种形态”。在部门层面，完善构建党总支领导、纪检组专责的党内监督体系，建立健全“四级联动”监督预防体系，发挥组织、法务、财务等主体监督作用，形成纪检专责监督、职能部门和各支部贯通联动的“大监督”工作格局，建立公司抓中层、中层抓部门、部门抓职工，一级抓一级的闭环监督体系，全方位推进监督向基层延伸落地。（马丹）