今年来，黄陵公司聚焦党建铸魂，坚持将群团工作与党建工作、中心工作同部署同推进同落实，逐步构建起党建工作、群团工作“共建互促、优势互补、工作一体化”的生动格局。

“学”字发力 阵地作用实

      今年以来，该公司积极探索党组织活动与团组织各类特色活动联办新模式，举办“倾听职工心声 凝聚发展力量”座谈会、“学习新思想 建功新时代”党建知识竞赛、“党团共建迎国庆 凝心聚力谱新篇”党团共建活动等10余场，有效拉近青年职工与党员之间的距离。在此基础上，同步推出“红色剧本杀”“爱心助考”“红歌猜猜猜”等一系列青年职工喜闻乐见、易于接受的“年轻态”红色教育新模式，在激发职工学习兴趣和热情中，推动阵地建设和思想教育不断升温。

“育”字用功 发展风貌新

      为引导青年职工更广泛地聚集到发展建设、科技创新的主战场中来，该公司结合工作实际编制《2023年员工素质提升行动计划》，积极“引进来”专业人员、资深机构、政府部门就双重预防机制建设、重污染天气重点行业引领性企业创建、磨机调试等工作进行实地调研和操作指导。同时，组织青年职工“走出去”参与企业内训师、各类知识竞赛及对标先进等活动，邀请陕西建材科技公司“下基层”人员为通讯员队伍开展写作培训，有针对性地开展“技术比武”“电工小课堂”等系列特色培训活动……拓展学习路径、盘活教育资源，3位90后青年职工迈入管理岗位，职工创先争优活力不断迸发。

“融”字破题 群建方向准

      该公司坚持将群团工作纳入党建工作重点任务，完善党群共建长效工作机制。开展“五小创新”“服务职工十项实事”“师带徒”等活动，不断提升队伍综合能力和企业向心力。安全生产月期间，组织女职工深入一线宣讲《水泥企业近年来事故案例》，发挥巾帼力量。建立健全“我为职工群众办实事”长效机制，用心用情解决好职工关心的薪酬组成、高温补贴、女职工权益保护法等问题。同时，依托“领导班子下一线调研”及“大调研”活动，发现并解决问题12项，为职工宿舍楼地板翻新，新建成文体活动室，增添跑步机、动感单车等健身器材，进一步丰富职工运动方式，不断提升与群众间的情感温度，企业党建组织力、融合力有效转化为党建带群建发展的推动力。

      黄陵公司将继续聚焦党建铸魂，紧扣“学、育、融”三个关键，在实现党组织建设与群团工作“双向奔赴”中推动中心工作取得新成效。（张堃 许鸿飞）