12月8日，陕西建材科技公司组织开展2023年度党组织副书记抓党建提级述职评议考核会，所属各单位党组织副书记、部分党支部书记参与述职，会后开展了民主测评。

      本次提级述职评议考评会创新采取“交互式提问+交流”模式。其中，党组织副书记提问环节设置两个问题，先随机抽选一名党组织副书记对述职人进行“取经式”提问，再由公司党群部各业务负责人对述职人提问并提出工作建议，党支部书记提问环节采取随机抽选一名基层党群部部长进行提问。通过有针对性的提问交流，分享各单位抓党建的好经验、好做法，同时考核各单位党组织副书记抓党建能力素质。

      会上，被评议党组织副书记、党支部书记以PPT汇报方式现场“打擂”述职，聚焦本年度履责情况和工作亮点，晒成绩、谈不足，讲思路、提举措，以数据说明，用实例论证，既实事求是晒出了履职“成绩单”，也接受现场提问人抛出的“新考题”，更为今后各项党建工作开展交换了新的思路举措。

      “请问在促进党建研究成果转化方面，下一步有什么打算？”

      “请您阐述在党务人才培养和储备方面的下一步打算？”

      针对现场述职及提问作答，对述职人员履职到位之处“点赞”，不足之处则毫不留情“点穴”，对如何改进和优化工作方法“点睛”，真正实现以“述职”促“履职”，凝心聚力推动基层党组织建设提质增效。

      会后，公司党委副书记、工会主席姜晓芹在总结点评时指出，述职会既是对基层年度党建工作的“复盘总结”，也是对各党组织副书记、党支部书记的能力表现的一次“年终体检”。今年以来，所属各党组织抓党建基础更加牢固，工作程序更为规范，党支部标准化规范化创建工作更有实效，作风务实的党务干部数量明显提升，党务干部业务能力得到锻炼。展望未来工作，她提出三点建议，一是站位上要提高，以政治建设为引领，自觉主动先学深学党的理论，明确自身职责定位，推动政治建设转化为政治能力提升；二是思想上要重视，将源头分析、抓深抓细融入日常，聚力破解工作中的瓶颈问题，着力推进工作质效转变；三是落实上要有实效，以一抓到底的韧劲，持续强化队伍凝聚力和战斗力，在党建融入生产经营中心作用发挥中，抓出成效、形成机制。

      考核促实干，实绩论英雄。以提级述职评议会为抓手，进一步压实抓党建直接工作责任，持续推动党务干部能力大提升、作风大转变，为进一步发挥党建引领作用，绘制党建工作与经营工作“同心圆”，为企业高质量发展夯实坚定基础。（史佩瑜）