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黄陵公司:轮岗学习添动能 全员技能稳提升

发布日期:2024-04-02     信息来源: 黄陵公司     作者:王思琳     浏览数:222    分享到:

      为有效提升企业生产基础能力,巩固新进员工业务培训成果,今年以来,黄陵公司大力提升新员工实操培训力度,以轮岗学习制为依托,不断培养“一岗多能”的复合型人才队伍。
      该公司高度重视员工个人成长和职业技能发展,在轮岗培训的基础上定期举办新员工座谈会和业务技能竞赛等活动,为新员工提供更多学习交流平台。同时,不断完善师带徒制度,为新进员工配备“资深导师”,实施一对一帮扶指导,进一步增强全员归属感和团队凝聚力。目前,已有7名新入职大学生顺利完成生产技术部轮岗实习,并分配至各业务部门进行轮岗锻炼,由专人专项指导培养。
      “轮岗学习为新老员工提供了分享交流平台,帮助青年职工深入了解企业整体运营模式和各车间业务流程,更方便尽快学习掌握专业知识和技能。”该公司综合办公室主任王珊介绍道,“后续我们将继续优化薪酬、福利和荣誉等激励机制,为员工提供更加全面、系统的培训和发展机会,通过不断推进员工领导力培养和职业发展规划,为黄陵公司储备一批素质优良、创新能力强、适应企业高质量发展的优秀青年人才,为企业持续发展奠定坚实的人才基础。”(王思琳)

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